9月11日,由阿里巴巴主办的APEC中小企业峰会上,郭广昌针对中小企业的“小企业的人才之痛”与大家分享了自己的经验。
郭广昌表示，中小企业吸收人才主要有以下几点：
一是钱，没有钱很难找到人才。而在这种情况下，小企业只能用股份去换取这些利益和人才，但是重要的是你企业的股份真的价值那么多钱吗？真的可以吸引到真正的人才吗？
二是魅力，企业领导人的魅力是非常重要的，可以吸引很多真正的人才加盟，并通过有机的人才组合最终成功，但是有这种魅力的人毕竟不多，并不是人人都像马云长的那么漂亮。
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