近日，由国内权威人才招聘网站中华英才主办的“2011中国大学生最佳雇主top50”评选榜单在京揭晓。全球领先中文搜索引擎百度公司连续多年入围并跻身最佳雇主十强，超越了国内外众多知名公司，成为今年对大学生群体最具吸引力和价值的雇主品牌之一。
作为国内针对大学生就业群体而发起、启动时间最早、规模最大的雇主调查品牌评选活动之一，中华英才网已经连续9年成功举办“最佳雇主”评选，在国内乃至国际的大学生群体中拥有极高的影响力和认知度。百度公司因其广阔的公司未来前景、不断创新的发展空间、优厚的激励和回报机制以及宽松的员工成长氛围，在大学生群体中产生了巨大的吸引力，已连续多年进入该榜单。
在今年的最佳雇主榜单中，还有一个较为突出的现象：国内企业以绝对领先的姿态超越外企，占据了榜单的大部分名额，成为中国大学生更为青睐的雇主企业。这同两年以前国内企业和外企平分秋色的情况大相径庭。这其中互联网所代表的高科技公司表现得尤为抢眼，受到了大学生群体的持续热捧。
以百度为例，作为一家持续创新、以“让人们平等便捷地获取信息”为使命的高科技公司，它的创业轨迹以及技术创富的历程深受众多大学生的赞赏与追随，并形成情感共鸣。近年来，百度加强了对校园人才的招揽吸纳：在高校连续举办了6届的“百度之星程序设计大赛”，成为了国内参赛人数最多、影响力最大的程序赛事之一；从2009年面向全国高校启动的搜索引擎技术公益巡讲、与清华大学等高校合作开设搜索引擎课程，到近日与全国33所高校共建人才基地，百度与大学生结下了不解之缘。
百度相关负责人表示，作为一家互联网领域的高科技公司，创新是驱动公司持续成长和发掘商业价值的动力，也是达成“让人们平等便捷地获取信息”使命的重要手段。因此，对于人才的渴求和获取是百度公司的重要战略组成部分，也是决定公司核心竞争力强弱的关键。
该负责人介绍，百度为员工提供了接触核心前沿技术的机遇、广阔的发展空间以及公平、透明的晋升通道和机制，也非常关注为员工创造最宽松的工作氛围。坐落于上地十街的百度大厦看上去很“硅谷”，宽敞的阳光房、屋顶花园和气泡一样的休息室都是诞生创意的绝佳空间。在百度，员工不用打卡上下班，可以随心所欲地穿着拖鞋与短裤，尽情享受公司提供的免费美食，去功能齐备的健身房、瑜伽室、篮球场挥洒汗水，参与各种各样的兴趣社团和活动。“我们希望通过这一系列举措，为百度乃至整个互联网产业培育更多优秀的高科技人才。”(董晖)
