职业规划与领导力是重要的职场素质，今年以来，北京大学持续邀请百度，华为，新浪等知名企业的北大校友向学生讲述职业道路的选择和职场软素质与性格培养的问题。百度副总裁王梦秋受邀参与课程讲解时谈到：“做喜欢的事，让喜欢的事有价值并不是一件容易的事，选择搜索引擎的确是我的兴趣。百度的技术和产品就是互联网的入口，通过百度可以观察到用户需求的变化，而整个互联网就是由需求在推动的。”
2005年百度刚刚上市时，只有25名工程师，如今百度的工程师约有5000人，总员工数更是扩充到17000人。搜索框每天都在见证用户需求的变化，也面临数据膨胀带来的挑战。事实上，截至2012年6月底，我国网民数量已近6亿人，手机网民也接近达4亿人，农村网民的数量也呈现快速增长的趋势，互联网普及率已经达到39.9%。王梦秋说：“百度目前已经收录超过2000亿个网页，相当于1800个国家的图书馆，以百度为代表的搜索引擎作为互联网的入口，每天要响应来自138个国家数亿次的搜索请求。互联网用户和搜索量的膨胀，也为搜索引擎带来更大的技术挑战。”
王梦秋从北京大学计算机系的学子成长为如今快乐的技术女王，也经历了留学，尝试，怀疑，和重拾的过程。她认为良好的心态和明确的兴趣方向十分重要。“我也曾经达到事业的瓶颈期，我也曾怀疑自己是不是应该去做一个咖啡店的老板，但当我跳脱出来，看到自己的不足和真正感兴趣的东西，我还是选择继续留在百度。以技术来讲，当搜索引擎的数据量没有达到一定程度你会觉得非常简单，但当每天都要抓几十亿网页的时候，就是一个非常有挑战性的复杂问题。世界上只有四个国家掌握搜索引擎核心技术，而开放搜索引擎只有三家：谷歌，俄罗斯的Yandex，还有百度。”
一些留学生回到国内总是希望能够获得优厚的薪资待遇和企业高度的重视，但在竞争激烈变幻莫测的互联网时代，了解国内市场，拥有丰富的经验和创新能力才是最为急需的。“放平心态，不一定非要拿到很高的起薪，从普通工程师开始，把心态放低才会有最殷实的收获。在百度，我们一直保留着创业之初的文化，‘简单可依赖’。真正影响互联网生态变化的决策性方案也可以由一线员工提出，而不是自上而下的。搜索引擎的从业人员通过搜索框看到社会人文的变化和网民越来越多样性的需求，我们永远有更多的事需要做。”有人质疑百度的国际化市场并没有什么突出的成就，王梦秋说：“目前来看，在中国，专注做好这五亿网民的市场就是一件很不容易的事情，需要攻克至关重要的技术难题，本身就有很好的提升。”
解决用户的真实需求是百度的目标。“百度正在进行的阿拉丁项目就是一个能够改变互联网生态的行动。其实能在网上被搜到的信息只占人类信息的很小一部分，我们应该把更多的信息数字化，包括政府收集到的信息还需要我们努力去协商挖掘，用一个中介把用户需求和人类信息的“暗网”对接起来，争取尽可能多的数据拥有方向百度开放数据，将会为用户提供更多的方便。互联网仍是一个有意思的未知世界。”
