ITBear旗下自媒体矩阵:

百度副总裁朱光:快人一步,才能布局未来

   时间:2014-10-31 15:43:51 来源:飞象网编辑:星辉 发表评论无障碍通道

“天下武功,唯快不破。”互联网产业的发展和更迭速度更是如此。近日,百度副总裁朱光在哈尔滨工大学分享了百度”快人一步”的布局和发展现状,称百度的优势在于布局未来。

  广建产品线,永远快一步

“在我们的内部文化当中,有种说法叫‘百度永远离破产只有三十天’,因为一旦建立一种新的模式或是出现新的应用,可能第二天几亿人就不用搜索了,这种巨大冲击在互联网界屡见不鲜。”朱光表示,在外界眼中的“巨头”百度其实有着很强的危机感。

如何去化解这种危机?朱光表示,百度的做法很积极,“我们通过在技术、产品等各个方面布局,不断实施创新尝试,目前百度已有上百条产品线同时在做创新尝试,虽然有些产品都是不挣钱的,但是我们还是要坚持。”

谈到坚持的原因,朱光更为坦诚,“我们希望能得到海量用户,并确保下一个网民最受欢迎的产品,也许就在现在不赚钱的产品里或者是雏形就在这儿。并且,我们做很多产品线,最大的收益者其实是用户,他们能充分享受百度带来的免费互联网服务。”

  重视技术,研发投入超过苹果和谷歌

百度不仅有针对用户的海量应用,还在向未来布局,力求在大数据、人工智能、语音识别和图象识别等最前沿的科技领域下足功夫。

百度现在有世界上最大规模的深度神经网络,百亿级参数的百度大脑。同时,亚洲最先进的云计算中心也在百度,云计算是技术架构的最底层,上面是数据库,最上面一层就是百度大脑,据称,百度大脑目前的智力水平已经相当于两三岁的孩子。基于大数据和人工智能等前沿技术,百度筷搜、百度eye、小度机器人和无人汽车等高新产品已经陆续惊艳业界。

为什么百度能做出这么多亮眼的产品?这足见百度对高新技术的重视,这从百度投入在研发的资金占比中也可以看出来。朱光说,“从上季度开始,百度的研发投入就占到总营业额的百分之十五,这在中国是最高的,同时还超过了谷歌和苹果。”

 为批量培养人才而创新机制

无论是新技术的研发,还是新应用的产出都离不开人才。百度近年来一直在全世界范围内寻找最优秀的人才。针对百度的核心技术,吸引了很多技术大牛,如谷歌大脑之父吴恩达,前微软亚太研发集团总裁张亚勤等。在百度的美国研究院,做人工智能领域最优秀的专家就有六七十个,朱光透露,百度明年有望招到二百个世界顶级人工智能深度学习的高手。

此外,百度也重视对有潜力人才的培养。针对新招入的优秀应届毕业生,百度也有健全的人才培养机制。“我们认为我们最大的优势就是一个人才的平台,我们要把一个好苗子在这里变成优秀的人才,我们有这样的人才机制,这种人才成长机制是我们的优势。”朱光还表示,“百度能通过它健全的人才培养机制批量生产出优秀人才”。

举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0
 
 
更多>同类资讯
全站最新
热门内容
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  版权声明  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  开放转载  |  滚动资讯  |  English Version
关闭
ITBear微信账号

微信扫一扫
加微信拉群
电动汽车群
科技数码群