“毕业季”也被称作“就业季”。每年的七八月份，一波又一波的大学毕业生，怀揣着对未来的美好憧憬，投身于社会的各个岗位。企业为了迎接这些充满朝气的年轻人，可畏是花样百出：入职动员大会、军训、聚餐等。而互联网企业的领头羊百度则别出心裁，让新员工入职第一天就“放假”，并把这一天设立为“百度新生日”。
据了解，今年是百度设立“新生日”的第一年，在“新生日”这一天，百度特别为新员工举办了主题为“奔跑吧!兄弟”的活动，活动中新生可以自由在百度大厦里穿梭，并和老员工进行互动交流。
在“奔跑”中体验百度文化
据悉，活动内容特别针对90后“口味”设计：在会议室里聆听技术大牛将产品故事、在阅览室里与老员工一起“寻宝”、在百度大厦空中跑道大声喊出心声……在与老员工进行交流的过程中，新生们大胆提问，直面权威，有一种初生牛犊不怕虎的精神，而老员工们对此也并没有表示出任何不满，他们反而津津乐道得解答新生们的各种提问。“通过新老员工的互动交流，让在百度的老员工身上“有容乃大”的包容精神，和新生们的身上的敢于挑战权威的进取精神相互碰撞，这不仅是增进感情的机会，也为之后工作上更好的协作开了个良好的开端。”
一位参与活动的新同学表示：“今天我们都‘玩’得特别嗨，我终于近距离接触到了工作经验丰富的导师们，他们真的很厉害。而且百度同事之间互相学习、共同进步的良好氛围让我觉得特别舒服，本来之前还在想百度这么大的公司，应该很难适应呢!”
百度——最像大学的企业
百度被称为“最像大学的企业”，并非浪得虚名。在日常工作中的平等相处、自由沟通的工作氛围，一直是百度企业文化独特而充满魅力的地方。正如百度的价值观“简单可依赖”所说的一样，百度文化给人的整体感觉就是务实、内敛、不张扬，没有过多华丽的东西，朴实、简单、可依赖。
“容忍失败，鼓励创新”这是百度的创新文化基础。“充分信任，平等交流 ”这是百度的沟通文化基础。百度相关负责人表示，在“百度新生日”的这一天，新入职的百度新生们，通过轻松愉快的游戏方式，充分体会到了这两大文化基础，这也是百度设立‘新生日’的原因所在。“‘百度新生日’将作为百度的传统，继续举办下去。”
据了解， 8月百度校招即将启动，talent.baidu.com今年网申我们不见不散!
