近期，一段百度内部视频引发了大家的广泛关注和热烈讨论。视频中，10个平均入职不到三年的百度员工，竟一举拿下一百万美金大奖。很多人对此既羡慕又好奇，这些“职场新人”究竟有何过人本领?为什么能获得如此令人羡慕的奖励?
原来，之所以获得百万最高奖，是因为这些百度员工，用自己开发的创意项目为百度全年带来13.9亿元的增长,为了奖励他们对公司做出的突出贡献，CEO李彦宏亲自将当年的百万最高奖颁给他们。
谈到从大BOSS手中接过的如此高额大奖，团队成员小L说：“我们团队获得今年的百度最高奖，即是意料之外，也在意料之中。意料之外因为毕竟我们还算是百度新人，意料之中是因为公司给我们的机会非常多，而且机会对于每个人来说都是平等的，只要有能力，就会有施展才能的空间。”
像小L这样有想法有闯劲的年轻员工还有很多，在百度自由平等的环境中，他们与老员工拥有同样的机会，可以施展自己的才华和能力，把自己的梦想变为现实。在百度，小人物也能实现大事业，只要有能力，就有影响力。
除了百万最高奖，百度还有金豆豆、无上限年终奖等丰富的奖励办法，小马拉大车、Hackathon、轮岗转岗等各种快速成长通道也将帮助员工全面实现个人能力的提升、发展。在百度，成长没有天花板，优秀远远没有止境。想知道百度还有哪些人才成长大招?点击链接找答案吧!http://v.qq.com/boke/page/u/0/o/u0167ygc35o.html
