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没有CEO的Uber还能挺多久?

发布时间:2017-07-15 15:30:17  来源:腾讯科技   编辑:阳光不锈  背景:

  据外媒报道,在上个月底打车服务公司Uber CEO特拉维斯-卡兰尼克(Travis Kalanick)离职后,这家陷入困境的公司正在紧锣密鼓地寻找接班人。与此同时,由14个人组成的委员会监管着该公司逾1.2万名员工。这不是一项容易的工作,也不是长久之计。新的CEO到底何时选出?没有CEO的Uber还能挺多久?

  新的CEO还在物色中

  一个由五名Uber董事会成员组成的“高管物色委员会”目前正在筛选应聘者提交的简历。这家公司经历了长达数个月的公关危机,而且与谷歌(微博)母公司Alphabet旗下的无人驾驶汽车部门Waymo陷入了法律纠纷。现在,它的士气一蹶不振。但是,这一切并没有让应聘者望而止步,因为很多人排着队想顶替卡兰尼克的位置。该委员会称,他们已面试了好几个候选人。

  有传闻称,那些可能对接任卡兰尼克CEO职位感兴趣的人包括雅虎前CEO玛丽莎-梅耶尔(Marissa Mayer)、Twitter前COO亚当-贝恩(Adam Bain)和迪斯尼前COO汤姆-斯泰格斯(Tom Staggs)等等。

  分析师称,Uber公司吸引了众多应聘者,这并不令人感到惊讶。对于那些有很大抱负的人来说,这恰恰是一个大显身手的好机会。他们可以扭转乾坤,带领Uber公司上市,至少也可以掌管这家估值最高的私人科技公司。Uber公司原来的680亿美元的估值据说从危机爆发以来已下跌了不少,但是它仍然值至少500亿美元。

  卡耐基梅隆大学的副教授、杜克大学研究主管维韦克-瓦德瓦(Vivek Wadhwa)称,尽管经历了一系列风波,但是Uber CEO的职位可能是“世界上最受瞩目的工作。”瓦德瓦表示,他已与负责物色CEO人选的人交谈过。这些人告诉他,该公司希望寻找一名“可以扭转Uber局面”的CEO。

  “这是一个难得的机遇。”瓦德瓦解释说,“无论谁来到这家陷入困境的公司,只要扭转局面,就会变成英雄。”

  估值和士气都下降了

  与此同时,该公司现在的掌舵者是由14个人组成的委员会。据推测,真正负责Uber公司的人包括:首席技术官吐安-帕姆(Thuan Pham)、人力资源主管利亚纳-霍恩西(Liane Hornsey)、首席安全官乔-沙利文(Joe Sullivan)、负责Uber美国和加拿大业务的瑞秋-霍尔特(Rachel Holt)、刚刚从哈佛大学商学院聘用的领导和战略高级副总裁弗朗西斯-弗莱(Frances Frei)。

  这是一个不同寻常的管理结构,这个委员会要监管逾1.2万名员工。这绝不是一个轻松的工作。瓦德瓦称,他曾了解投资者对于Uber现在的价值有何看法,结果这名投资者说“已没多少价值”。该公司的士气很低落,一些员工对于该公司的未来发展感到“担心和忧虑”。还有些员工则对卡兰尼克被迫离开公司感到义愤填膺。在卡兰尼克辞职后,几名Uber员工和经理曾签署一份请愿书,呼吁恢复卡兰尼克的职位。

  “你不可能用一个委员会来经营一家公司。”瓦德瓦解释说,“尤其是像Uber这样深陷困境的公司。”

  科技人才公司10x Management的执行合伙人迈克尔-索罗门(Michael Solomon)称,通常来说,当CEO辞职或被解雇后,公司都会任命COO、CFO或其他高管代任临时CEO。Uber公司的管理委员会的任务就是“维持公司继续运营”,并确保改善消费者对公司的不良印象。

  早在卡兰尼克辞职前,Uber公司就一直在物色新的COO。但是,该公司还有很多其他高级管理岗位是空缺的,包括CFO、总裁、总顾问和高级工程副总裁。

  新CEO可能会受掣肘

  从卡兰尼克离职以来,Uber似乎一直很低调,除了宣布几个新的计划。在周四,Uber公司宣称,它已与俄罗斯搜索巨头Yandex旗下的打车服务部门Yandex.Taxi建立了合作关系。作为该协议的一部分,这两家公司将合作成立一家新的合资公司。其中Uber公司将出资2.25亿美元,持有该合资公司大约37%的股份。

  此外,Uber公司还面向美国司机推出了小费服务。这是该公司推行的旨在改善司机关系的“180天改变”计划的一部分。该公司宣称,它将会在未来六个月宣布其他改进措施。

  与此同时,Uber公司据说还在密切留意物色CEO的进展。

  瓦德瓦称,无论谁接替卡兰尼克的职务,在走马上任后,他或她将会处在一种极为尴尬的位置上。卡兰尼克仍然列席Uber董事会,而Uber联合创始人加里特-坎普(Garrett Camp)拥有很多“超级投票股权”——每股有10个投票权。因此,Uber的董事会还不可能完全摒弃卡兰尼克。

  “他们在物色CEO人选的时候必须与卡兰尼克合作,就像任何董事会必须与大股东合作一样。”风投公司Tusk Ventures的创始人布拉德利-图斯克(Bradley Tusk)说。他从2011年起就是Uber的早期顾问和投资者。

  瓦德瓦认为,卡兰尼克可能在物色CEO人选和新CEO领导下公司的发展方向等方面都有一定的影响力。

  “我想,最大的问题是卡兰尼克仍然有多少控制权。”瓦德瓦说,“他是否会卷土重来?他是否会在幕后继续影响Uber?”

  声明:本文仅为传递更多网络信息,不代表ITBear观点和意见,仅供参考了解,更不能作为投资使用依据。


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