人活在世上，有人活成了面子，有人活成了里子。前段时间热播的《都挺好》里，苏明哲极度爱面子，被网友们疯狂吐槽。其实生活中，也有不少“苏明哲”，放不下身段，有各种包袱。对于这个问题，创业成功的大佬们怎么看呢?有着美国名校光环的科技大佬李彦宏，虽有各种“霸总”人设的条件，却一点不做“面子工程”。因为他知道什么是面子，知道什么时候应该有面子，更知道什么时候应该放下面子。
李彦宏表示，受员工们挑战的工作氛围，是他非常向往的公司文化。所以在百度，李彦宏总是鼓励员工畅所欲言，及时为企业发展提出建议。他常对员工们说：“我说的也不一定是对的。”因此百度的员工有机会可以和公司的创始人、董事长或是其他公司的大人物们坐在一起，以一种平等的姿态探讨问题，可以把自己的意见直截了当说出来。在李彦宏看来，只有这样的和谐氛围，才能最大限度地发挥员工们的积极性和创造性。
创业不仅需要激情，更需要理性。他认为，要想把百度搜索的事业做大做强，自己必须要放下面子，走近员工，与员工平等相处，最大程度地调动员工的积极性，深挖员工的潜在能力。正是在这样的企业文化激励下，百度员工不断创造价值，帮助百度跻身全球科技巨头的行列，也为企业带来了巨大的回报。
