2020年2月7日，CareerFrog职业蛙正式发布《2020春季招聘趋势报告》。该报告覆盖了26个行业的108家企业，最大程度呈现了疫情影响下国内春季招聘的情况。
报告聚焦解读了海外留学生和国内学生最关心的问题：字节跳动、携程、玛氏、汇丰银行、埃森哲等各行业头部企业，今年的春招安排是怎样的?各大企业面试形式和考核轮次将做怎样的调整?多少企业可以接受通过远程面试发放offer?
守望相助，职业蛙在行动!
在海外留学生和国内毕业生求职的关键时期，突如其来的疫情，给他们平添了诸多困难。2月6日晚，CareerFrog职业蛙主办的“当疫情遇到春招”讲座直播，吸引了近1000人参加，职业蛙首席职业规划师Anna老师，也对今年春招变化和应对策略相关的诸多问题进行了解答。
1、春招开启时间晚，招聘窗口期被压缩
疫情期间，各大高校相继发布通知，表示将停止举办线下招聘会，转而改为线上发布。除了春招窗口的改变，更将呈现压缩式的发布特点，预计将在3月集中爆发。
2、网申时间延长，即时筛选、随时发放笔试面试
例如步步高，将网申时间延长到5月30日，仅2轮面试，初面可视频。
3、如何高效地准备笔试？
真题就是最好的练习材料，保证一定的正确率和做题速度。例如难度较高的KPMG笔试，要保证每道题在45s内完成。正确率至少要保证及格，80分比较稳。后续，职业蛙也会组织模拟测评，请大家多关注。
4、如何在家自己训练video interview？
最好的形式是训练真题，并且自己录视频给自己看，反复训练、复盘。
5、SJT怎么准备？
Situational Judgement Test情境式测验是测试你的工作风格，举个例子：你今天与很久没见的朋友约了吃饭，但是领导要求你今晚8:00前交材料，你该怎么办?答案没有正确之分，要结合具体公司和岗位作答，建议找一位有一定职场成熟度的人士进行指导。
6、春招的具体了解渠道？
一般来说，企业会通过官网、招聘网站等发布招聘信息。但由于今年情况特殊，很多企业目前还没有公开。为了帮助海外留学生和国内毕业生第一时间锁定各大企业的最新招募令，职业蛙专门开设了“春招闹钟群”。目前，职业蛙已调研了上百家企业的HR，整理出了最新的一手信息，并将会在“春招闹钟群”中及时分享。
