随着阅文新管理团队到任，一场有组织的暴力“断更”活动愈演愈烈。
从4月27日阅文五高管集体“荣退”开始，部分阅文作者就在龙的天空论坛(下称：龙空网)聚集，讨论议题涉及五高管离职原因，免费阅读模式与付费模式之争，最后聚焦在阅文“新合同”中版权归属问题、分成比例调整、免费阅读影响收入等方面。在此后数日内，由作者和网友合力“出征”，将讨论逐渐扩散至微博、知乎、贴吧、A站和B站等讨论区。
再接着，网络上出现“腾讯接管阅文，新作者入行还有未来吗?”的相关文章和讨论。据资深媒体从业者观察，这些舆论的背后，似乎是有组织的，那些为自己利益发声的作者，很可能被别有用心的人利用了。
据公开资料和阅文新管理团队的两份声明，新管理团队是2020年4月底接手阅文，而引发阅文一些作者抗议的所谓“新合同”是2019年原阅文团队推出的。
也就是说，是原来阅文原管理团队拟定的那份所谓“新合同”，而半年后接管阅文的新团队成了“背锅侠”。
对于这份合同里的条款合理性，我们暂且不论，为何2019年就推出的合同，被舆论称为“新合同”?然后，不早不晚，在阅文管理团队刚交接的时候，便大规模出现对合同条款的攻击?
另外，这些批评合同存在问题的舆论矛头，为何又全都指向腾讯?
接管阅文的新管理团队，作为断更事件的“背锅侠”，可以用“一脸懵B”来形容。对此，新任CEO程武也在个人朋友圈进行了说明。
他说，原本计划用起码三个月的时间充分融入团队、与作家们沟通以及和行业合作伙伴们交流。现在，就合同引发的争议，将与5月6日进行作家恳谈会，对不合理的条款进行相应修改。
他同时再次强调，为作家带来更好的回报，是大家共同的目标;而那些谣言和诋毁，也会让阅文更清醒坚定地做好自己。
透过阅文事件，我们也能看到网络文学行业的一系列通病，以及平台和作家之间的各种矛盾。这些问题都有待更好地解决。但是，作家与平台之间是“鱼和水”的关系，相互依存，互利共赢，以暴力断更，甚至散播谣言的方式打击平台，这无异于砸自己的饭碗。
还是希望平台上的作家能够看清真相，不要被别有用心者当枪使，不要卷入砸自己饭碗的舆论战中去。更何况阅文新管理团队，已经承诺5月6的的恳谈会上，倾听诉求，解决问题。
据官方消息，5月6日，阅文将在启动今年的系列作家恳谈会。届时，作者、阅文集团CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨及主要内容负责人将就商业模式、作家生态以及作家合约等问题展开讨论。
我们期待，阅文新管理层能够把旧管理层留下的烂摊子收拾好，处理好作家的诉求。
