2021年年初山东省委办公厅、省政府办公厅印发《山东省中小学教师减负清单》，要求各地各部门认真贯彻落实教师减负工作，从而切实减轻校园形式主义带来的负担。近年来为学生减负越来越受到重视，而中小学教师来自检查评比考核等沉重的负担，却一直被忽略，严重影响到教育教学工作。
为此教育部提出教师“减负令”，要求教师们的各种督查检查评比考核事项减少，给教师们“松绑”,让他们有更多精力和时间投入到工作中，提高教育教学质量。在利好政策的扶持下，越来越多的教师群体涌入，但是教师岗位有限，出现“供大于需”的情况，很多“准教师”无法找到称心如意的工作。
搭建专业教育领域招聘平台，师来师往帮助数万教师实现价值
自2020年之后教师发展进入白热化发展，为全力解决教师们的就业问题，师来师往搭建垂直于教育领域的招聘平台，致力于为教育类机构和教师提供高效对接、信息对等的平台——师来师往小程序。
与其他招聘平台不同，求职者在小程序搜索即可找到师来师往小程序，无需下载APP，减少移动端内存的同时让找工作更加便捷。师来师往深知好的用户体验是留存用户的关键，为此师来师往借助数据库与人工智能技术，通过自然语言处理，将求职者与岗位进行智能匹配，向求职者推荐合适岗位的同时，也为企业方寻找志同道合的合作伙伴，通过双向选择的方式解决求职者和企业的需求。
值得注意的是，为了更好的解决教师们的求职问题，师来师往与名企、学校建立了良好的合作关系。据悉目前入驻企业包括作业帮、新东方、火花思维等多个知名企业。通过企业之间的合作，为教师们提供更优质、数量更多的岗位，从而深度解决教师们的就业问题。
师来师往提供一对一求职服务，助力每位求职者提升面试能力
纵观线上招聘平台的发展，如何帮助求职者取得匹配的岗位，是现阶段各大招聘平台要思考的问题。师来师往负责人表示，在技术手段快速发展的时代，如何高效的利用好这些技术，为求职者提供有效、个性化的面试指导是各大企业抢占用户的关键。为此为深度帮助准教师们找到匹配的岗位，师来师往推出一对一在线咨询服务。
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对于工作经验不足的求职者来说，师来师往规划师会提供相关能力提升课程，通过一系列的学习提升之后，规划师会对求职者再次匹配，帮助求职者找到称心如意的岗位。
师来师往作为行业内领先的垂直于教育领域的招聘平台，一直在为准教师们的职业生涯提供更多的职业及发展机会。近年来师来师往陆续搭建出“求职咨询服务”等一系列行业矩阵，希望为求职者提供更加完善的求职服务。后期师来师往将开放“教师圈”功能按钮，帮助更多求职者精准匹配优质岗位，促进教育行业发展。
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