【ITBEAR科技资讯】3月23日消息，据国外科技媒体 Platformer 的 Zoë Schiffer 报道，苹果公司正在实施新的出勤政策，通过徽章记录员工的出勤情况，以确保员工每周在公司办公室工作 3 天的时间。如果员工未达到要求，则可能会发出“增强警告”。
彭博社的马克・古尔曼在近期发布的文章中指出，苹果公司部分部门对员工的出勤率做出了更严格的要求，未达到每周 3 天的出勤标准就可能会面临解雇的风险。这些政策旨在提高公司的生产力和创新能力，确保员工之间的合作和沟通。不过这些政策在公司内部引发了争议和抵触情绪，一些员工希望继续远程工作，而另一些员工则认为回到办公室更有利于公司的长期发展。
目前，苹果公司的出勤政策已经开始实施，而据ITBEAR科技资讯了解，这些政策在公司内部引发了一些争议。有些员工担心公司的政策会影响他们的工作效率和生活质量，而另一些员工则认为回到办公室可以更好地促进沟通和协作，提高团队的效率和生产力。苹果公司表示，他们将密切关注员工对新政策的反应，对政策进行调整和优化。
