【ITBEAR科技资讯】5月23日消息，阿里云智能近日开始进行组织岗位和人员优化，旨在推进公司的组织变革。这次优化计划于4月底发放完年终奖后启动，涉及整体约7%的人员比例。补偿标准被确定为N+1+1，其中包括未休的年假、陪伴假等可以折现的福利。
据一位阿里云智能内部人士透露，每年公司都会进行正常的组织岗位和人员优化，而今年的调整时间定在了5月份。作为阿里巴巴集团旗下的六大业务集团之一，阿里云智能也参与了集团范围内的"1+6+N"组织变革计划。该计划的具体目标和细节并未透露。
据ITBEAR科技资讯了解，阿里云智能的这一组织优化措施引起了关注，多位员工在社交平台脉脉上爆料称其信息基本与内部人士透露的内容一致。然而，有关该调整的具体影响以及受影响的部门和岗位等细节仍然不明确。
阿里云智能是阿里巴巴集团旗下的云计算和人工智能技术提供商，提供云计算基础设施、大数据处理、人工智能应用等服务。它在云计算领域一直保持着领先地位，并且在中国和全球范围内都有广泛的客户群体。
随着阿里云智能的组织优化行动的展开，行业内对于阿里巴巴集团整体组织变革的目的和战略也产生了猜测。阿里巴巴集团作为中国最大的电商和互联网公司之一，其动态一直备受关注。此次组织岗位和人员优化或将为阿里云智能带来新的发展机遇，进一步提升其在云计算和人工智能领域的竞争力。
ITBEAR科技资讯将继续关注阿里云智能的组织变革进程，并持续报道相关动态。
