【ITBEAR科技资讯】6月8日消息，根据最新发布的调研报告《2023校园招聘调研报告&备战攻略》，对全国752名2023届应届毕业生进行了调查。
据报告显示，近一半的应届生(45.9%)尚未获得工作机会。其中，有35.1%的应届生表示只参加了不超过5家企业的面试，31.9%的应届生甚至还未获得任何企业的面试机会。与此同时，约20%的应届生拥有4个及以上的校园招聘offer。
整体而言，近90%的2023届应届毕业生表示求职过程艰难，即使拿到offer的毕业生中也有不满意者。只有12.8%的应届生表示能够轻松应对，并获得自己心仪的offer。
与2022届校招相比，需要招聘人才的企业比例增长到50.7%，而缩编校招计划的企业比例仅为28.4%。为了吸引优质的校园人才，超过70%的企业同时进行了秋季招聘和春季招聘。
在各个就业领域中，互联网/计算机依然是应届生最受欢迎的行业。据ITBEAR科技资讯了解，这一方面是因为Z世代的思维和行为深受网络影响，对互联网行业抱有更多好感;另一方面，随着ChatGPT等人工智能技术的迅速发展，人工智能方向在互联网和计算机行业内越来越受年轻人青睐。
值得注意的是，在市场环境不确定性增加的情况下，求稳成为2023届毕业生求职的关键词。28.5%的应届生倾向于进入体制内，优先考虑政府和公共事业单位。
报告还显示，超过50%的应届毕业生愿意进入国有企业工作，而曾经备受追捧的外企如今受欢迎程度远不及民营企业和国有企业。据ITBEAR科技资讯了解，这可能与近年来民营企业在市场竞争中的崛起以及国有企业在改革和创新方面的积极探索有关。
综上所述，2023届应届毕业生的就业形势依然严峻，就业竞争激烈。毕业生们需要做好充分准备和适应市场变化，以增加获得就业机会的可能性。
