近日，蚂蚁集团内部宣布了一项重要的人事变动消息，这一变动标志着支付宝和蚂蚁集团正式迈入二十周年的重要时刻。
据蚂蚁集团内部通报，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋在致全体员工的信件中透露，经过董事会的慎重决议，蚂蚁集团总裁韩歆毅将于2025年3月1日正式接替他成为蚂蚁集团的新一任CEO，全面负责公司各项业务的日常管理和运营。井贤栋则将在未来专注于董事长的工作，并全力支持韩歆毅及整个管理团队。
韩歆毅自2020年4月起担任蚂蚁集团首席财务官，2023年1月起又兼任执行董事，现任蚂蚁集团总裁。他的职业生涯始于中国国际金融有限公司投资银行部，自2001年7月加入至2011年9月离职。此后，他于2011年9月加入阿里巴巴集团，担任企业融资部资深总监，并于2014年5月正式加入蚂蚁集团，历任资深总监、副总裁等职位。韩歆毅拥有丰富的金融和企业管理经验，以及清华大学经济学学士和硕士学位。
蚂蚁集团一贯注重人才的培养和传承，通过有序的人才接力推动公司的持续发展。早在2016年，蚂蚁集团的董事长兼CEO彭蕾就曾将CEO的职位交给井贤栋，当时这一任命被视为蚂蚁集团对年轻一代人才的信任和重用。如今，井贤栋在信中再次表达了对蚂蚁人才体系的坚定信心，他指出，在蚂蚁的各个关键岗位上，年轻一代已经逐渐成长为公司的中坚力量，此次人事变动正是基于对公司坚实的人才基础和对组织传承的强烈信心。
近年来，蚂蚁集团在公司治理方面进行了多项改革和升级，以完善治理体系、强化治理的多元化和透明度。例如，管理层成员不再担任阿里巴巴合伙人，强化了与股东阿里巴巴集团的隔离；董事会中独立董事的比例已经超过半数，并成立了多个专门委员会，包括风险管理与消费者权益保障委员会、ESG可持续发展委员会等。
蚂蚁集团的这些举措不仅顺应了金融监管的要求和趋势，也体现了公司作为服务平台型科技公司对高质量可持续发展的追求。国家金融与发展实验室副主任曾刚曾表示，公司治理已成为行业高质量可持续发展的关键，蚂蚁集团持续推动整改和完善公司治理，将对金融科技行业整体产生示范效应。
在井贤栋致全体员工的信件中，他回顾了蚂蚁集团二十年的发展历程，并表达了对未来的信心和期待。他指出，正是一代代蚂蚁人的不忘初心和接力前行，才实现了蚂蚁事业的继往开来和行稳致远。他相信，在韩歆毅的领导下，蚂蚁集团将继续保持创新精神和创业激情，开创更加美好的未来。
