近期，极越汽车的风波引发了广泛关注。百度控股与吉利控股联合发布声明，针对当前局势作出了一系列承诺。
声明首先强调，将迅速解决员工的社保缴纳问题，并确保离职员工的妥善处理。这一措施旨在稳定员工情绪，维护其基本权益。
同时，极越汽车承诺将继续保障用户车辆的正常使用，包括售后服务和维修保养。声明表示，用户的信任与支持是企业生存和发展的基石，公司将竭尽全力维护用户的利益。
声明还提到将推进其他相关事宜的合理合法解决，确保公司的平稳过渡。这一表态透露出企业正在积极寻求解决问题的途径，力求将影响降到最低。
回顾此前，极越汽车被曝出“原地解散”的消息，一时间引发了舆论的轩然大波。公司官方微博在12月11日晚间发布回应，表示正在积极协调资源，推进融资进程，并强调新车交付环节正常。然而，公司也承认在战略调整过程中可能会出现部分用户交车迟缓的情况，并承诺将全力推进新车交付。
极越汽车CEO夏一平在内部信中坦诚地表示，公司目前正面临困难，需要立即调整。这一消息传出后，多位员工在公司总部要求补缴社保、医保和公积金，以及发放12月工资和离职赔偿。
据记者了解，虽然极越汽车员工11月份的工资已经到账，但11月和12月的社保需要自行缴纳。公司内部业务陷入停滞，大群全员禁言，只留下极少数员工维持业务。员工们面临两种选择：一是离职并等待明年2月底的N+1补偿；二是留下来但无薪资，处于“自费上班”的状态。
夏一平在内部会议中透露，公司目前账户已被冻结，自己并非企业第一责任人，但会尽力解决员工的社保问题。他承诺，北京员工的社保问题将在明天凌晨一点前解决，上海员工的社保缴纳问题则将在27号前解决。同时，股东愿意承担员工离职的赔偿，但具体方案还需进一步探讨。
面对困境，极越汽车公关负责人徐继业表示将继续坚守岗位。他在朋友圈发文称：“没钱了。没钱了需要找钱，找钱需要活着，因此活着最重要，活着才有希望。”这句话不仅道出了公司的现状，也展现了员工们的坚韧与期待。
极越汽车的这一系列事件无疑给整个汽车行业带来了不小的震动。然而，在困境中，企业如何自救、如何维护员工和用户的权益，也将成为未来发展中需要深思的问题。
