近期，市场传言豪华汽车品牌保时捷在中国区进行了裁员行动，涉及正式及外包员工，且据传赔偿方案为N+6的标准。这一消息引起了广泛关注。
为了核实这一传言，《每日经济新闻》联系到了保时捷中国方面。保时捷中国的工作人员对此进行了回应，明确表示网传的裁员消息并不属实。然而，他们也承认，面对当前复杂多变的市场环境，保时捷中国正在对内部组织架构进行优化和调整，旨在确保在汽车行业快速转型的背景下，公司能够保持持续稳定的成长。
据保时捷中国工作人员介绍，此次组织架构的优化重组，主要是为了提高各部门及项目的效率，并对成本进行优化。在这一过程中，根据实际情况，相关措施确实会涉及到间接和直接的人力成本。但工作人员并未透露具体的调整细节或人数。
保时捷中国的这一表态，无疑为市场传言增添了一丝扑朔迷离的色彩。尽管官方否认了裁员传言，但组织架构的优化和调整，往往伴随着人力成本的重新配置，这在一定程度上引发了外界的猜测和关注。
在当前汽车市场竞争日益激烈的背景下，保时捷中国作为豪华汽车品牌的代表，其每一步动向都备受瞩目。未来，保时捷中国将如何平衡内部调整与市场需求，实现持续稳健的发展，仍是值得业界和消费者关注的问题。
