近期，极越汽车深陷资金困境，这一消息引发了业界的广泛关注。据多方消息透露，极越汽车的两大股东均表示不愿再追加投资，这无疑让这家新兴车企的未来蒙上了一层阴影。
探究其背后的原因，不难发现，极越汽车的产品市场表现并未达到预期。尽管股东们初期对这家车企寄予厚望，但现实却给了他们一记重击。产品销量不佳，导致企业无法实现盈利，股东们自然也就不愿意继续“砸钱”进去。
在商业投资领域，一个颠扑不破的真理是：找到合适的人，是成功的关键。对于极越汽车而言，他们或许在寻找合作伙伴或融资人的过程中，偏离了这一原则。在投资的世界里，投资者们往往被那些善于言辞、善于“拍马屁”的人所吸引，而忽视了真正有能力、有才华的人。
这里不得不提一个有趣的比喻，那就是韦小宝法则。在金庸的《鹿鼎记》中，韦小宝虽然是个弄臣，但他却深谙用人之道。他明白，那些真正有能力的人，往往不会刻意去讨好他，而是专注于自己的工作。这一法则同样适用于商业投资。投资者们应该学会从那些不善于“拍马屁”的人中，筛选出真正有能力、有潜力的人才。
回到极越汽车的案例上，他们或许在融资和人才引进的过程中，过于注重表面的光鲜和言辞的华丽，而忽视了真正能够推动企业发展的人才。这也导致了他们在市场竞争中处于劣势，无法与那些拥有强大团队和实力的车企相抗衡。
在商业投资中，还有一个重要的原则，那就是知行合一。投资者们不仅要了解投资的基本法则和规律，更要将这些法则和规律付诸实践。如果只是停留在理论层面，而不去实际行动，那么最终的结果往往令人失望。极越汽车的股东们或许已经明白了这一点，但遗憾的是，他们并没有在实践中做到这一点。
在商业世界中，真正有能力的人往往不需要去主动寻求机会，而是会有机会主动找上门来。就像诸葛亮一样，他躺在床上就能吸引刘备的三顾茅庐。而那些只会“拍马屁”的人，往往只能在职场中混个脸熟，却无法真正为企业创造价值。
因此，对于极越汽车而言，他们现在需要做的，是重新审视自己的投资理念和人才引进策略。只有找到真正有能力、有才华的人，才能推动企业走出困境，实现可持续发展。同时，他们也需要学会知行合一，将投资的基本法则和规律付诸实践，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在商业世界中，没有永远的赢家，也没有永远的输家。极越汽车虽然目前陷入了困境，但只要他们能够找到问题的根源，并采取有效的措施加以解决，那么他们就有可能重新崛起，成为汽车行业的佼佼者。
