近日，保时捷中国官方针对网络流传的一则裁员消息进行了澄清。据财联社报道，保时捷中国明确表示，有关“保时捷计划在中国区裁员30%及具体赔偿标准”的说法并不准确。
保时捷中国强调，面对当前复杂多变的市场环境，公司正积极对内部组织架构进行优化与重组，旨在确保在汽车行业快速转型的过程中能够持续稳健地发展。为实现这一目标，保时捷中国正在不断提升各部门及项目的运营效率，并着手进行成本优化。
在优化过程中，保时捷中国指出，相关措施将不可避免地涉及到人力资源成本的调整，包括直接和间接人力成本。然而，公司并未透露具体的裁员比例或赔偿方案。
尽管如此，有媒体今日报道称，保时捷中国已启动裁员计划，涉及正式员工、外包员工等多个岗位。据称，裁员赔偿方案可能按照“N+6”的标准执行。但这一消息尚未得到保时捷中国的官方确认。
保时捷中国表示，公司始终致力于为员工提供稳定和有保障的工作环境，并将尽最大努力减轻优化措施对员工的影响。同时，保时捷中国也将继续加大在华投资力度，推动业务持续健康发展。
