TCL科技近日正式揭晓了其2024年度的环境、社会及治理（ESG）报告，详细阐述了企业在可持续发展道路上的实践成果与战略部署。这份报告标志着TCL科技连续第17年向公众披露其社会责任与ESG表现，彰显了企业对于可持续发展的坚定承诺。
在ESG治理架构方面，TCL科技已建立起一套完善的体系，确保ESG理念与企业的经营管理、业务发展紧密相连。董事会作为顶层指导机构，下设战略与可持续发展委员会，并在2024年特别成立了ESG工作委员会，作为常设机构负责ESG决议的落实、风险识别以及战略目标的制定与实施。这一架构形成了“决策层-管理层-执行层”的联动机制，确保ESG风险得到精准识别与高效应对。
为了更科学地指导ESG战略方向，TCL科技在2024年首次开展了双重重要性议题识别与评估工作。通过组织利益相关方工作坊，邀请了包括学术专家、政府监管机构、社区及非政府组织、股东与投资者、员工等在内的40余名代表，共同分析相关议题在公司价值链各环节的影响。这一工作不仅回应了全价值链的利益诉求与可持续发展期望，还为TCL科技制定了更为精准的ESG战略。
在绿色发展方面，TCL科技积极应对全球气候治理的挑战，将绿色低碳转型作为实现高质量发展的关键路径。为此，企业推出了“碳迹账”数字化管理平台，该平台覆盖了集团旗下5家核心产业、42家主体法人单位，利用数字化技术实现碳数据的智能采集与分析，助力企业动态评估减排成效、优化减碳路径。TCL科技旗下的TCL华星也于2024年底正式加入“科学碳目标倡议”，设定了符合气候科学的公司级减碳目标，展现了企业在绿色发展方面的决心与行动。
TCL科技在绿色产品与资源循环利用方面也取得了显著成果。旗下共有13款产品通过了ISO 14067产品碳足迹认证，8款产品获得了法国碳足迹认证，展现了企业在减少产品生命周期碳排放方面的领先地位。同时，TCL科技积极推动废弃物零填埋管理，旗下共有10家公司获得UL 2799A废弃物零填埋证书，其中7家更是取得了最高等级的铂金认证。
作为全球化科技产业集团，TCL科技深知负责任供应链的重要性。企业通过制度化、数字化与标准化的管理实践，推动上下游合作伙伴共同构建稳定、高效、可持续的供应链生态。在2024年的全球供应链大会上，TCL华星汇聚了355家供应商代表，共同探讨绿色供应链管理的路径，推动构建高效可持续的全球供应链体系。
在员工关怀与赋能方面，TCL科技同样表现出色。企业视员工为家人，致力于打造一个公平、公正、包容的工作环境。通过实施“TCLforHer”项目，促进女性员工的职业发展与福利提升。同时，TCL科技还积极招聘残疾员工，推动性别平等与多元性。在员工权益保护方面，企业开展了专项培训，有效提升了员工的反歧视意识与维权能力。
TCL科技还积极履行社会责任，通过TCL公益基金会在乡村振兴、科技公益、教育公益和文体公益等领域实施多项援助和捐赠计划。这些项目不仅为受益群体带来了实质性的帮助，也展现了TCL科技以科技赋能社会发展的使命与担当。
