广州遇见小面餐饮股份有限公司，一家专注于重庆小面系列的中式快餐连锁品牌，近日正式提交了港股IPO的招股说明书，标志着其向资本市场的迈进。
据招股说明书显示，遇见小面近年来业绩显著增长。从2022年至2024年，公司的营业收入从4.18亿元跃升至11.54亿元，年内利润也由亏损3597.3万元转为盈利6070万元，实现了扭亏为盈的华丽转身。然而，就在业绩刚刚好转之际，公司却迅速启动了分红计划。2023年，遇见小面现金分红1950万元，并宣布将在2025年3月向股东派发截至2024年末的年度股息1470万元，总计分红金额占到了这两年合计利润的32.07%。
然而，值得注意的是，尽管遇见小面的业绩有所增长，但其财务状况依然严峻。公司的资产负债率长期居高不下，始终维持在89%以上，流动资产远低于流动负债，短期偿债能力面临巨大压力。截至2024年末，公司的现金及现金等价物为4219万元，而短期借款则高达5000万元，现金及现金等价物已不足以覆盖短期借款。
在业务扩张方面，遇见小面展现出了惊人的速度。从2022年末的170家餐厅，到2024年末的360家餐厅，遇见小面的餐厅数量几乎翻了一番。特别是在2024年，公司新增了120家餐厅，平均每3天就开一家新店。然而，在大举扩张的同时，公司却大幅削减了全职员工数量。截至2024年末，遇见小面的全职员工数量从2022年末的2121人减少到了1443人，离职率高达44.92%。有报道称，公司甚至存在“暴力”裁员的情况，一些员工在未得到正常通知的情况下被裁员。
为了应对用工问题，遇见小面开始大量委聘外包人员。截至2024年末，公司已委聘了3678名外包人员。这一转变也在公司的员工成本中得到了体现。2023年，遇见小面的外包员工成本为881.1万元，而到了2024年，这一数字已经飙升至1.06亿元。相比之下，全职员工的薪酬则要高得多。2024年，遇见小面1443名全职员工的平均年薪为10.8万元，而3678名外包人员的平均年薪则仅为2.89万元。
遇见小面的这一系列操作，无疑引发了市场的广泛关注和讨论。在业绩刚刚好转的情况下，公司为何选择大举分红？在债务压力巨大的情况下，公司又为何能够如此迅速地进行扩张？同时，公司大量使用外包人员，是否会对服务质量产生影响？这些问题，都需要遇见小面在未来的发展中给出明确的答案。
