旧金山的一家新兴创业公司Spott近日宣布，成功募集到了320万美元的种子资金，这笔资金将用于推动其打造一款革命性的AI驱动招聘平台。该平台旨在简化招聘流程，消除技术碎片化，为招聘行业带来全新的解决方案。此次融资由Base10Partners领衔，同时获得了Y Combinator、Fortino、True Equity及多位天使投资人的支持。Spott刚刚结束了在Y Combinator的2025年冬季加速器项目，此次融资无疑为其后续发展注入了强劲动力。
Spott的联合创始人兼CEO兰德尔·德格雷夫在接受采访时表示，现有的招聘软件大多陈旧，无法满足招聘机构日益增长的需求。而Spott则通过构建一个集成的AI平台，旨在解决这一痛点。德格雷夫强调，市场上现有的工具大多只能解决特定问题，而Spott则致力于对整个招聘流程进行重塑，为招聘行业带来颠覆性的变革。
传统的招聘软件往往依赖于多个不同的工具来管理候选人追踪、客户管理等环节，这些工具大多只能被动地记录信息。德格雷夫指出，随着AI技术的不断发展，招聘行业的工具碎片化问题愈发严重。而Spott的平台则能够从候选人筛选到最终入职，实现全程自动化，让招聘人员能够将更多精力投入到提升业绩上。这一创新不仅提高了招聘效率，也大大提升了招聘人员的工作体验。
德格雷夫和另一位联合创始人曼努·范德维伦曾在麦肯锡、BCG等顶级咨询公司工作，他们丰富的行业经验为Spott的战略愿景提供了有力支持。德格雷夫表示，要真正发挥AI的潜力，就必须从根本上重建招聘平台。与传统的单点解决方案不同，Spott追求的是一个全面的操作系统，能够覆盖招聘流程的每一个环节。
德格雷夫还指出，目前招聘行业对于AI的接受度普遍不高，主要原因在于现有工具的碎片化和未能与现有工作流程深度整合。而Spott的平台则通过集成AI技术，实现了与招聘流程的深度融合，从而有助于缓解这一问题。Spott还计划在未来6到12个月内开发“代理工作流程”，让AI代理能够在招聘生命周期内承担整个流程的管理。这一变革将使招聘人员能够将更多精力集中在与候选人和客户的关系构建上，而不是耗费在繁琐的行政任务上。
