近期，科技界传来了一则人员流动的消息。据报道，社交媒体巨头meta成功吸引了四名来自OpenAI的人工智能研究专家加入其团队。
这一动态背后，是meta对人工智能领域人才的持续渴求，尤其是在其首席执行官马克·扎克伯格力推的超级智能项目框架下。meta近期明显加大了从OpenAI招募研究人员的力度，旨在进一步增强其AI研发实力。
值得注意的是，这一轮招聘热潮紧随meta于今年4月发布的Llama 4 AI模型之后。尽管该模型备受瞩目，但其表现并未完全达到扎克伯格的预期，这或许成为了meta加速人才引进的一个重要催化剂。
业界观察家指出，随着meta与OpenAI在AI领域的竞争日益白热化，两家公司之间的人才争夺战也愈发激烈。OpenAI的首席执行官Sam Altman甚至公开表示，meta为了吸引人才，开出了高达“1亿美元的签约奖金”。不过，他也强调，尽管诱惑重重，“我们最好的员工”依然坚守岗位，没有动摇。
然而，对于这一说法，meta方面给出了不同的回应。meta的首席技术官安德鲁·博斯沃思在内部会议中告诉员工，虽然高层领导可能涉及到了高额奖金的讨论，但实际的招聘条款远比简单的一次性奖金要复杂得多，涵盖了多种形式的激励和支持。
