近期,科技界的人才流动再次成为焦点,尤其是meta对OpenAI员工的积极招募。据报道,meta已成功吸引OpenAI知名研究员Trapit Bansal加入其团队,这一消息由TechCrunch率先披露。随后,《华尔街日报》进一步指出,还有三名OpenAI研究人员被meta挖角。而根据The Information的最新报道,meta的挖角行动并未止步,又有四名OpenAI成员——Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi和Hongyu Ren,选择投身meta。
这一系列动作背后,meta推出的Llama 4人工智能模型表现不尽如人意,未能满足公司CEO马克·扎克伯格的期望。这一模型的反响平平,似乎成为了meta加速招募外部人才的催化剂。
随着人才争夺战的升级,双方高层的言论也引起了广泛关注。OpenAI CEO山姆·奥特曼公开表示,meta为挖角提供了高达1亿美元的签约奖金,但他同时坚称,OpenAI的核心人才依然稳固。针对这一说法,meta CTO安德鲁·博斯沃斯向内部员工澄清,虽然高层管理人员可能获得了类似的待遇,但实际的招聘条件远比单一的高额奖金更为复杂多样。