12月12日，“2014中国年度最佳雇主评选”在三亚揭晓，经过多轮的评选和角逐，百度、阿里巴巴、招商银行、IBM、、腾讯等企业最终从2951家报名企业中脱颖而出，入围“2014年度最佳雇主30强”。在今年的评选中进入十强的是百度、阿里巴巴、招商银行、宝马、腾讯、中国一汽、、北汽集团、中国人民财产保险、星巴克和360等公司。这是百度连续三年入选“最佳雇主30强”。
年度最佳雇主意味着什么？
“2014中国年度最佳雇主”活动由智联招聘和北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同举办，以独立第三方的身份进行科学、公正地调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌，帮助广大求职者了解优秀雇主，实现招聘单位与求职者的双赢。该活动已成为中国人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。
从2000年中关村一家不足十人的小公司，历时14年，发展成为全球最大的中文搜索引擎，百度的人才理念和科技创新，一直被学生喜欢和认可。
让优秀人才脱颖而出
招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀的人才脱颖而出，正是百度人才观的核心。百度不仅在选拔人才上求贤若渴，也不遗余力为每个人搭建施展才华的舞台，保证人尽其才。百度简单可依赖的文化价值观也促进了人才的创新和团队合作，这也是很多毕业生到百度能在短时间内脱颖而出的重要原因。
在百度，有一个季度一次的hackthon，是一个季度一次的狂欢，只要你有想法，就可以在两天一夜的时间内，变成产品的demo。而为这些产品打分的人，正是公司的高管层，只要你的产品被认可，就能够获得资源上线。
在百度，有一年一度的最高奖，李彦宏将亲自颁发高达100万美金的百度最高奖，鼓励践行“小团队做出 大事业”的队伍。据悉，“百度最高奖”是由百度CEO李彦宏于2010年7月提出的，这个百度公司最高级别的奖项，主要针对公司总监级别以下的对公司产生 卓越贡献的基层员工，奖励对象为10个人以下的小团队。此项互联网界的奥斯卡，正是百度“让优秀的人才脱颖而出”的最好写照。
在整体就业压力较大的社会环境下，百度今年的招聘人数未曾减少。成立美研;葡语搜索上线;智能自行车、Baidu eye等智能硬件的推出。这背后，是百度人的技术自信， 也是百度人手中紧握的更好的互联网未来。百度将继续秉承“简单可依赖”的文化价值观，继续不遗余力地为优秀人才营造更好的发展环境，提升品牌价值。
