近期，市场上流传着一则消息，指兴业银行私人银行推出的“菁英实习计划”能够通过设立高达千万的资金门槛，为客户提供进入知名企业实习的机会。这一“资金+实习”的模式迅速引起了广泛关注，特别是其中涉及到的多家顶级券商，更是成为了舆论的焦点。
针对这一传闻，记者主动联系了名单中被提及的多家头部券商。这些券商纷纷发表声明，明确表示与兴业银行私人银行并无此类合作安排。一位行业内部人士透露，当前，无论是头部金融机构还是互联网巨头企业，对于实习生的管理都采取了极为严格的措施，官方渠道是唯一合法的申请途径。
截至发稿时，不仅多家券商已明确否认与兴业银行私人银行的实习合作，包括字节跳动在内的多家知名互联网企业也公开发声，澄清自己并未参与此类实习计划。这些企业的表态进一步加剧了市场对这一传闻真实性的质疑。
据了解，近年来，随着就业竞争的日益激烈，许多求职者开始寻求通过非传统途径获取实习机会。然而，这种以资金门槛为条件的实习机会，不仅触及了公平竞争的底线，也引发了社会对于实习市场规范化的广泛关注。
对于此次事件，不少专家呼吁，相关部门应加强对实习市场的监管力度，确保实习机会的公平分配。同时，企业和金融机构也应承担起社会责任，通过官方渠道公开、透明地发布实习信息，为求职者提供一个公平、公正的竞争环境。
