在科技巨头之间的AI人才争夺战中，一则最新动态引起了广泛关注。据OpenAI首席执行官Sam Altman在一档热门播客节目中透露，meta首席执行官马克·扎克伯格为了组建其全新的超级智能团队，不惜向OpenAI及谷歌DeepMind的顶级AI研究人才抛出了天文数字般的薪酬诱惑，签约奖金高达1亿美元，年薪更是远超这一数字。
然而，Altman在节目中自豪地表示，尽管meta开出了如此诱人的条件，但OpenAI的精英团队并未为之所动。他强调，OpenAI的员工们更加看重在这里实现通用人工智能（AGI）的潜力，以及对公司未来发展的信心。他们相信，OpenAI有望成为一个更具价值的企业。
Altman进一步指出，meta过于依赖高薪来吸引人才，可能忽视了企业文化的建设。他认为，OpenAI之所以能够取得成功，关键在于其独特的创新文化。相比之下，meta在AI领域的努力并未达到预期的效果，且在创新能力上有所欠缺。尽管Altman对meta的某些方面表示了尊重，但他对其在创新领域的表现持保留态度。
据悉，meta曾试图挖走OpenAI首席研究员诺亚·布朗以及谷歌AI架构师科拉伊·卡夫克朱，但均以失败告终。Altman强调，在AI领域，仅仅追赶潮流是不够的，真正的创新才是保持竞争力的关键。
与此同时，随着meta新AI团队的组建，OpenAI、Anthropic以及谷歌DeepMind等公司也在加速前进。Altman透露，OpenAI即将推出一个开放的AI模型，这一举措可能会让meta在AI竞赛中处于更加不利的境地。
Altman还在播客中提到了OpenAI正在内部开发的一款基于AI的社交媒体应用。他希望通过这款应用，为用户提供定制化的信息流，从而颠覆传统社交媒体的算法推荐模式。值得注意的是，meta也在通过其meta AI应用进行AI社交网络的实验。
在AI驱动的社交媒体领域，虽然成败尚难预料，但Sam Altman与扎克伯格之间的人才争夺战无疑正在愈演愈烈。这场争夺不仅关乎企业的未来，更将深刻影响AI技术的发展方向和应用前景。
