在劲牌公司的劲牌酒厂内，一道独特的风景线吸引着人们的目光——生产线上的部分设备，竟都以员工的名字命名，如“柯国栋开盖机”、“柯国栋压提柄机”等。
这一做法源自劲牌公司自2009年起推行的改善提案制度。公司鼓励所有员工，无论职位高低，都可以针对工作中发现的问题提出改善建议。这些建议涵盖范围广泛，从公司标语的改进到新产品的研发，无所不包。而柯国栋，这位劲牌酒厂包装二车间的维修钳工，正是这一制度的杰出受益者之一。
据劲牌公司四精一网管理办公室主任刘恋介绍，每年公司都会收到约3万条有效的改善提案，并根据提案的质量和影响力，给予员工不同金额的奖励。而在2016年，劲牌公司更进一步，将部分改善提案的内容与员工姓名直接绑定，以此作为对员工精神层面的激励。
“通过将员工的姓名与他们的创新成果直接关联，我们不仅给予了他们物质上的奖励，更重要的是，这是一种超越物质的精神肯定。”刘恋说道，“我们为这些员工颁发证书，将他们的荣誉张贴在车间墙上，以人名作为标记，实现了知识和经验的传承，同时也对新进员工产生了极大的激励作用。”
柯国栋便是这一制度的生动例证。自2002年进入劲牌酒厂以来，他就以善于观察和思考著称。从维修工学徒时期开始，他就勤于琢磨，经常拆解、组装旋盖机的机头，以熟悉每一个零部件的位置和作用。这种对细节的极致追求，让他在生产线上迅速成长为一名技术骨干。
多年来，柯国栋不断提出并实施了多项创新改善，如加长传送带、增设操作平台、发明自动开盖机等。这些改善不仅提高了生产效率，还为公司节省了大量成本。而他也因此成为劲牌公司获得命名次数最多的员工，其名字被刻在了8台由他发明或改进的生产设备上。
除了柯国栋之外，劲牌公司还有许多像他一样热爱创新、勇于挑战的员工。在童国强创新工作室，墙上贴满了各项荣誉表彰。作为劲牌研究院草本白酒技术部的产品研发工程师，童国强带领团队成功研发出了毛铺苦荞酒这一新型白酒产品。
据童国强介绍，他们团队的目标是研发一款既保留白酒风格、又赋予其健康属性的新型白酒。经过多年的研究和探索，他们终于挖掘出了苦荞麦、葛根等药食同源食材的健康功能，并将其以特殊工艺融入白酒中。这一创新成果不仅为公司带来了显著的经济效益，还推动了整个白酒行业的创新发展。
从柯国栋到童国强，劲牌公司的员工们用他们的智慧和汗水书写着一个个创新的故事。而这些故事，也汇聚成了劲牌公司独具特色的创新文化。这种文化不仅激励着每一位员工不断追求卓越、勇于创新，也为公司的持续发展和行业地位奠定了坚实的基础。
