近日，一家知名科技大厂公开通报了关于其大模型项目前负责人乔某及其支持者、某HRBP员工的处理决定。通报指出，这两位员工因涉及利益冲突且未按规定申报，同时在调查过程中提供不实信息，已被公司解雇，并失去了全年奖金。
具体而言，通报中提到的情况涉及乔某与该HRBP员工之间的亲密关系，这种关系在公司内部被视为利益冲突的禁忌情形，如双方存在直接上下级关系、共享同一直接上级，或HRBP与另一方有直接工作关联等。尽管存在这些潜在的冲突，两人均未向公司申报，且在后续调查中多次作出不实陈述。
对此，乔某的前妻在社交媒体上公开发声，表达了对前夫所在公司处理此事的感激之情，称赞公司的公正与仁厚。她强调，乔某本性并不恶劣，相信他会考虑到孩子们的未来，最终给出一个能够被接受的解决方案。前妻还向广大网友送上了美好的祝福，希望无论生活状态如何，每个人都能在自己的生活中发光发热。
此前，有关乔某及其所在团队HRBP程某的举报信在社交平台上引起了广泛关注。举报内容指出，乔某与程某之间可能存在违反公司规定的亲密关系。随后，乔某与程某的飞书账号状态显示为已离职，证实了举报信所述的部分情况。
