近期，AI领域的一场人才争夺大战悄然拉开序幕，其中meta的激进动作尤为引人注目。据悉，meta成功从OpenAI挖走了七名核心员工，这一举动不仅彰显了meta对AI人才的极度渴望，也触动了整个科技行业的敏感神经。
meta的挖角策略显得尤为大胆，不惜重金吸引顶尖AI人才。据知情人士透露，meta曾向OpenAI联合创始人Ilya Sutskever的初创公司Safe Superintelligence提出高达320亿美元的收购报价，虽然最终未能如愿，但meta并未停下脚步，而是迅速转向招募该公司的首席执行官Daniel Gross，以及前GitHub掌门人Nat Friedman。meta还计划投资两人的风险投资基金NFDG，进一步巩固与这两位行业大佬的合作。
与此同时，meta在AI领域的投资布局也在加速推进。他们以143亿美元的价格入股Scale AI，并成功吸纳其年轻有为的创始人Alexandr Wang，任命他领导新成立的“超级智能实验室”。这一系列动作，无疑是在向业界宣告meta在AI领域的雄心壮志，以及对未来通用智能（AGI）开发的坚定决心。
关于meta的天价报价，业界反响热烈。有观点认为，320亿美元足以让meta从OpenAI挖走320名顶尖员工，但OpenAI首席执行官Sam Altman对此却持不同看法。他表示，尽管meta开出了极具诱惑力的条件，但OpenAI的员工对公司实现超级智能的愿景充满信心，文化和使命感让他们选择坚守。
AI人才争夺战的背后，是科技巨头们对AI技术的深度布局和全面竞争。除了meta之外，微软和谷歌等巨头也在积极行动。微软以6.5亿美元招募了Inflection AI的创始人Mustafa Suleyman，而谷歌则通过高额交易重新将Character.AI创始人纳入麾下。这些举动表明，AI行业的竞争已经从单纯的技术层面上升到了人才和数据资源的争夺。
在这场人才争夺战中，开源AI领域也迎来了新的挑战者。Abacus.AI凭借其Smaug-72B模型在Hugging Face开源大模型排行榜上崭露头角，吸引了众多开发者的关注。该公司通过简化大模型应用开发流程，降低了开源AI的门槛，进一步推动了开源AI的普及和应用。
随着AI技术的不断发展，人才争夺战也将愈演愈烈。对于科技巨头们来说，如何平衡技术创新与人才战略，将决定他们在未来AI领域的地位和影响力。而对于整个行业来说，如何在保持竞争活力的同时，推动开源协作和标准化进程，将是实现AI技术广泛应用和生态建设的关键所在。
