苹果AI领域遭遇重创，核心团队负责人庞若鸣跳槽meta。
近日，苹果基础模型团队（AFM）的重要人物、华人科学家庞若鸣宣布加入meta新成立的“超级智能”团队，这一消息在科技界引起了轩然大波。庞若鸣在苹果期间，负责领导一个约100人的大型团队，专注于大型语言模型（LLMs）的研发，这些模型是苹果智能（Apple Intelligence）和其他AI功能的核心。
据了解，meta为了吸引庞若鸣，开出了极为优厚的待遇，年薪高达数千万美元。庞若鸣的离职不仅让苹果失去了一个关键的技术领导者，更让整个AFM团队陷入了动荡。据悉，庞若鸣的得力助手汤姆·冈特已经提前离职，而团队中的多名工程师也表达了跳槽的意愿。
庞若鸣在苹果的角色举足轻重。他拥有深厚的学术背景，本科毕业于上海交通大学，后在美国南加州大学和普林斯顿大学分别获得硕士和博士学位。在加入苹果之前，他曾在谷歌工作了15年，是自然语言处理和大规模机器学习系统领域的资深专家。
在苹果的两年时间里，庞若鸣带领团队从零开始，成功构建了苹果的大语言模型。这些模型不仅为Apple Intelligence提供了强大的底层支撑，还推动了iOS端多项AI新功能的开发，如邮件摘要、网页内容生成等。庞若鸣的工作成果，标志着苹果在AI领域迈出了重要的一步。
然而，随着庞若鸣的离职，苹果的AI战略面临了严峻的挑战。据外媒报道，苹果AI高层正在重新评估Siri的未来架构，甚至考虑采用第三方大语言模型来构建下一代语音助手。这一决策的转变，让持续推进“自研Siri模型”的AFM团队成员感到沮丧，团队的凝聚力也因此受到削弱。
对于苹果而言，留住人才一直是其发展的关键。然而，在AI领域的人才争夺战中，苹果似乎逐渐失去了优势。随着meta等竞争对手开出更高的薪酬，苹果面临的人才流失问题愈发严重。庞若鸣的离职只是一个开始，未来可能会有更多的员工选择跳槽。
苹果的AI战略正处于关键时刻，庞若鸣的离职无疑给这一战略蒙上了一层阴影。未来，苹果将如何应对人才流失的挑战，如何在AI领域保持竞争力，这些问题都值得我们密切关注。
