近期，有关“字节跳动员工平均在职仅7个月”的传言在网络上流传甚广。对此，抖音集团副总裁李亮在社交媒体上发表声明，明确指出了这一传闻的不实性。
李亮在8月26日的帖子中提到，他最近阅读了一篇题为《“人均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》的文章，文章标题中的说法纯属谣言。为了澄清这一误解，他引用了字节跳动内部的数据。
实际上，早在今年7月底，字节跳动就已通过内部的全员会议（All Hands）对这一传言进行了反驳。会议中公布的数据显示，字节跳动员工的在职年限中位数为2.9年，平均数为3年。对于离职员工，其在职年限的中位数为2.5年，平均数为2.6年。这些数据有力地反驳了“人均7个月就走”的说法。
李亮的此次发声，并非字节跳动首次对这一谣言进行官方澄清。早在全员会议之后，公司就已积极采取措施，以正视听，避免不实信息对员工的士气及公司形象造成负面影响。
面对网络上的种种传言，字节跳动选择以数据和事实为依据，通过官方渠道进行澄清，这一做法不仅维护了公司的声誉，也体现了企业对员工负责、对社会负责的态度。
随着信息的透明化，相信更多关于字节跳动的真实情况将被公众所了解，谣言也将不攻自破。
