字节跳动近期公开了其二季度关于员工违规行为的处理通报，内容揭示了公司在维护内部纪律与职业道德方面的严格态度。据悉，此次共有100名员工因触及公司设定的红线标准而被解雇。
在这批被辞退的员工中，有18人的违规情节尤为严重，涉及刑事犯罪及对公司利益的恶意损害等行为，字节跳动不仅对这些员工进行了实名通报，还将其中8名涉嫌刑事犯罪的员工移交给了司法机关处理，并同步通知了相关行业联盟，取消了他们的期权资格。
除了上述严重违规行为，通报还指出有10名员工因违规参与外部付费访谈而受到了处罚。这些员工违反了公司的《员工行为准则》及信息安全制度，与外部咨询公司通过如脉脉、领英、小红书等平台进行的有偿访谈有关，这些访谈可能泄露了公司的保密信息。字节跳动对此发出警告，要求员工拒绝此类有偿访谈邀约，以保护公司信息及数据安全。
通报还提及了一起离职员工的违规案例。李某在离职后，多次编造并散布对公司及员工声誉造成损害的不实信息。其行为包括冒充其他员工或匿名发表侮辱性言论，捏造在职员工的不正当关系，虚构事实攻击公司招聘标准，以及声称公司及员工侵犯其个人隐私等。尽管李某已离职，但字节跳动为保护公司及员工声誉，仍决定追究其法律责任，并将其违规行为实名通报给了阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟。
