小米集团高层突现重大人事调整，原REDMI品牌总经理王腾因违反公司规定被解除职务。内部通报显示，王腾存在“泄露公司机密信息及利益冲突”行为，触犯《员工违规违纪处理办法》及《诚信廉洁守则》核心条款，公司决定对其予以辞退处理。次日，王腾通过社交媒体发布致歉声明，承认工作失职并接受处罚，但否认存在“商业贿赂”等严重指控。
此次人事变动发生在REDMI K90系列新品发布前夕的关键阶段。作为小米集团中低端市场的核心品牌，REDMI承担着稳定出货量、巩固下沉市场份额的重要任务。据行业分析，该系列新品预计将于10月下旬推出，定位为品牌下一阶段战略产品，直接关系到年度销售目标的达成。王腾的突然离任，使得产品规划衔接、团队架构调整等关键问题面临不确定性。
公开资料显示，王腾并非首次触碰公司红线。2022年，时任小米河南分公司总经理的他因提前泄露新品发布时间，被认定为二级泄密事件，受到内部警告、取消晋升资格及扣罚绩效奖金的处罚。尽管如此，信息管控问题仍持续存在。今年6月，小米集团将其列为重点保密对象，要求单独签署保密协议。彼时，王腾已同时担任中国区市场部总经理与REDMI品牌总经理要职。
针对通报中“利益冲突”的定性，专家分析指出，该指控通常涉及三类情形：未披露的外部商业关联、内部信息违规使用、公司资源私用。战略定位专家詹军豪认为，此类行为往往与泄密存在关联，可能涉及未申报的投资或利益输送。尽管小米集团未就具体细节作出回应，但王腾的职业生涯因此急转直下——从去年12月晋升核心岗位，到如今不到10个月即被解职，引发外界广泛猜测。
REDMI品牌对小米集团的战略意义不容小觑。数据显示，2023年红米销量占小米整体手机市场的11.7%，是主品牌的近4倍；今年二季度，小米全球智能手机出货量达4240万台，红米作为中低端市场主力，直接决定着集团的市场竞争力。艾媒咨询CEO张毅指出，红米不仅是出货量的保障，更通过规模化采购降低供应链成本，为主品牌高端化提供支撑，同时避免低价产品稀释主品牌调性。
王腾的离职留下双重悬念：一是REDMI品牌管理层的空缺如何填补，二是小米集团未来接班人的潜在人选变化。作为小米内部最具“网感”的高管之一，王腾通过短视频和直播与年轻用户建立紧密联系，被视为REDMI品牌的核心代言人。其突然离任，使得品牌在关键产品发布期面临管理衔接的挑战。
目前，小米集团尚未公布REDMI品牌总经理的接任人选。近年来，公司着力打造包括卢伟冰、许斐等在内的对外天团，以补全各业务条线的短板。此次核心岗位的调整，或将影响小米在中低端市场的战略布局。随着行业竞争加剧，万亿市值下的核心业务掌舵者需尽快到位，以应对年度销售冲刺的关键窗口期。
