人工智能领域的人才争夺战正愈演愈烈。猎聘大数据研究院最新发布的报告显示，杭州在AI人才吸引力方面表现突出，今年1月至7月主动投递简历的求职者数量同比增长93%，三成以上技术岗位年薪突破50万元大关。
全行业AI岗位需求呈现爆发式增长态势。数据显示，同期AI技术新发职位同比增长37.56%，其中家电行业以258.66%的增速领跑，科技金融行业紧随其后，增幅达116.26%。从职能分类看，数据科学家岗位需求激增64.14%，算法工程师、数据建模等核心岗位均进入增长前二十榜单。
薪资水平持续攀升成为AI人才市场显著特征。整体实际年薪达32.38万元，博士学历群体以54.62万元的平均年薪领跑，较其他学历层次高出近20万元。从城市分布看，北京、上海、深圳三地占据需求总量55%，杭州以7.86%的占比位列第四，但其50万元年薪岗位占比达31%，仅次于京沪深。
细分领域薪资差异明显。深度学习类职位在高薪段占比最高，达40.69%，机器学习与算法工程师岗位紧随其后，50万元年薪职位占比均超32%。从城市对比看，上海、北京50万元以上年薪岗位占比均超44%，深圳该价位岗位同比增长62.63%，杭州则以32.39%的增速位居次席。
企业招聘要求发生结构性转变。明确要求掌握AI工具的职位数量同比激增152.27%，相关岗位平均年薪持续领先传统岗位7.8万元。这种技能溢价现象在非技术岗位同样显著，产品经理、设计师、运营等职位对AI技能的需求增长明显，技术类岗位中算法工程师、软件开发等职位占比仍居高位。
行业渗透呈现全面化特征。AI技术岗位已覆盖互联网、电子半导体、计算机软件等15个重点行业，其中互联网、电子半导体、计算机软件三大领域占据需求总量的主要份额。这种跨行业的技术迁移，正在重塑传统岗位的技能要求和薪酬体系。
