在北京举行的第九届人单合一模式引领论坛暨第二届零距离卓越奖颁奖典礼上，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰发表了开幕致辞。他回顾了人单合一模式二十年的发展历程，并展望了其在人工智能时代下的新阶段。
周云杰首先向与会者表示欢迎，并指出，此次论坛恰逢人单合一模式诞生二十周年，各方齐聚一堂，共同探讨这一管理模式在人工智能时代的2.0版本及其未来发展方向。
他回顾了人单合一模式的发展历程，指出其经历了孕育期、萌芽破土期、扎根生长期和开花结果期四个阶段。在孕育期，海尔便确立了“人的价值最大化”的理念，通过以员工名字命名创新、自主管理班组等方式激发员工创造力。萌芽破土期，面对互联网经济的兴起，人单合一模式应运而生，成为克服“大企业病”的利器。扎根生长期，海尔通过自主经营体、扁平化转型等措施，让员工成为创业创新的主体，涌现出多个成功案例。开花结果期，人单合一模式推动了更大规模的生态创业，形成了自组织、自主人、自进化的体系。
周云杰详细阐述了人单合一模式的时代性、引领性和普适性。他指出，这一模式应时而生，并随着时代持续动态进化。从互联网全球兴起到人工智能云涌，人单合一模式不断丰富和发展，成为工业时代向网络时代转型的“破壁者”。同时，它超越了时代，引领了企业管理模式的发展。全球TOP10商学院中有9家收录了人单合一的案例，ISO等组织也选择以人单合一理念和实践为蓝本制定国际管理标准。
在普适性方面，周云杰提到，人单合一模式已成为全球共创共享、普遍适用的管理范式。从美国到日本、意大利，从亚洲到非洲，从家电到大健康、数字经济，人单合一模式在全球范围内得到了广泛应用。目前，全球复制人单合一的组织已经超过8.2万家，今年有28个国家的95家组织申报参加零距离卓越奖评选，比去年增加了近36%。
周云杰强调，今年是人单合一2.0元年，也是生态海尔元年和海尔AI应用元年。面对新一代技术革命，零边界的智能交互生态是开拓的新疆域。他指出，人单合一模式引领论坛已成为世界零距离组织自由碰撞、无界交互的平台，未来希望它也能成为全球零边界生态的纽带。
在致辞的最后，周云杰引用了非洲经济学家的话：“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。”他表示，种下人单合一种子最好的时间是二十年前，其次便是现在。他预祝第九届人单合一模式引领论坛圆满成功，并提前祝大家中秋快乐，阖家幸福。
