高盛首席执行官大卫·所罗门近日在华盛顿举办的小型企业峰会前夕接受媒体采访时，针对人工智能对银行业就业的潜在影响给出了明确判断。他表示，人工智能技术不会导致银行从业者大规模失业，这一观点与当前市场普遍存在的担忧形成鲜明对比。
近期，彭博社报道OpenAI已吸纳超过百名前投资银行家参与开发自动化金融模型，引发业界对初级银行家岗位被取代的强烈焦虑。这种技术替代的担忧在华尔街持续发酵，部分机构甚至预测未来三年将有相当比例的基础金融岗位消失。
所罗门特别指出，高盛作为全球顶级金融机构，其员工规模不仅不会缩减，反而会保持增长态势。他透露公司管理层已向全体员工发布内部备忘录，正式推出"OneGS 3.0计划"，该计划明确将人工智能列为提升工作效率的核心战略。
针对外界关于备忘录包含限制人员扩张的解读，所罗门特别澄清称，AI技术的核心价值在于重构工作流程而非裁减人力。"当聪明人掌握AI工具后，他们的工作方式会发生根本性改变，但整体生产效率的提升将推动业务拓展，从而创造更多高附加值岗位。"他以具体数据说明，2024年高盛人均产值已突破270万美元，且收入增速持续领先员工规模增长。
这种观点在金融科技领域获得广泛认同。Anthropic公司首席营收官凯特·詹森今年7月就曾公开表示，AI技术将提升团队整体效能而非简单替代人力。数据显示，华尔街主要金融机构近两年在AI领域的投入年均增长42%，摩根大通、纽约梅隆银行等头部机构均已部署专属智能系统。
当前美国就业市场呈现结构性分化，青年失业率持续维持在10%以上的高位，是整体失业率的两倍有余。与此同时，标普500指数成分公司过去十年累计裁减超过20%的岗位。在此背景下，高盛高管的表态为缓解技术焦虑提供了重要观察视角。
