vivo公司近日完成新一轮人事调整，原产品副总裁黄韬获晋升为公司副总裁，正式进入核心管理团队。根据内部文件显示，黄韬将直接向高级副总裁兼中国区总裁程刚汇报工作，其原有业务范畴保持不变，继续主导相关产品线的战略规划。
这位新晋高管在vivo的职业生涯始于2006年，从一线销售岗位起步的他，凭借对市场趋势的敏锐洞察和产品创新能力，逐步晋升至产品负责人。在担任产品副总裁期间，黄韬深度参与vivo核心产品体系的构建，尤其主导了X系列旗舰机型的全生命周期管理，该系列近年来持续占据高端市场重要份额。
此次晋升标志着vivo管理团队年轻化战略的持续推进。作为从基层成长起来的典型代表，黄韬的晋升路径体现了公司"内部培养为主"的人才理念。据知情人士透露，其新职务将侧重于跨部门资源整合与战略协同，为vivo在5G换机周期后的市场布局提供决策支持。
公开资料显示，X系列作为vivo技术创新的标杆产品线，近三年累计出货量突破8000万台，在影像、设计等领域形成差异化竞争优势。黄韬在任期间推动的"影像长赛道"战略，使该系列成为移动影像领域的标杆产品，其主导的蔡司联合研发项目更被业界视为手机影像技术的重要突破。
