高盛董事长兼首席执行官大卫·所罗门近日公开驳斥了人工智能将导致大规模失业的论调。他明确表示，尽管全球范围内对人工智能基础设施的投资持续升温，但劳动力市场并未因此面临系统性风险，所谓“就业末日”的说法缺乏依据。
在谈及当前经济形势时，所罗门指出，虽然劳动力市场相较于整体经济增长显得较为疲软，但这更多是长期存在的“创造性破坏”机制的正常体现，而非由人工智能引发的新危机。他强调，技术变革对就业的影响始终存在两面性——既会淘汰部分岗位，也会催生新的就业机会，这种模式在过去几十年中不断重复上演。
针对高盛自身的人工智能应用策略，所罗门透露，公司引入相关技术的核心目标并非裁员，而是通过提升效率来拓展业务边界。他解释称，如果实施得当，人工智能不仅不会减少员工数量，反而能释放更多资源用于此前受限的增长领域，从而创造新的投资空间。
不过，所罗门也坦言，企业向人工智能转型的过程充满挑战。他以客户尽职调查（KYC）等传统流程为例，指出彻底重塑这些业务模式需要克服巨大阻力。在大型机构中推动流程变革不仅耗时，还涉及对人力资源配置的深度调整，其难度远高于引入简单的生产力工具。
对于市场普遍预期的人工智能投资热潮，所罗门预测，2026年可能出现重大调整。他分析称，尽管资本投入将持续增加，但企业实际消化算力资源、实现技术落地的速度可能低于当前预期。随着时间推移，市场将逐渐认识到人工智能部署的复杂性，导致推进节奏比现有预测更为缓慢。
