近日，无锡当当网信息技术有限公司因违反劳动法相关规定，被无锡市新吴区人社局处以12150元罚款。经调查，该公司在2024年3月至2025年2月期间，对实行综合计算工时工作制的27名员工存在超时加班问题，人均月延长工作时间达149.39小时，远超法定标准。
根据行政处罚决定书显示，涉事企业未依法保障劳动者休息权益，在综合计算周期内累计延长工作时间超过法定时限。新吴区人社局在立案调查后，依法向企业送达了《行政处罚告知书》，要求其立即整改违法行为。尽管该公司随后提交书面陈述申辩材料，但经人社部门复核，相关申辩理由未被采纳。
处罚决定包含两项处理措施：一是责令企业限期改正违法行为，二是给予警告并处以12150元罚款。目前该行政处罚已进入执行阶段，企业需在规定期限内完成整改并缴纳罚款。人社部门表示将持续跟进案件执行情况，确保劳动者合法权益得到有效维护。
公开资料显示，无锡当当网信息技术有限公司为北京当当网信息技术有限公司与北京当当科文电子商务有限公司共同出资设立的子公司。此次劳动违法事件暴露出部分互联网企业在用工管理方面存在的合规风险，引发市场对劳动者权益保障的关注。
