国盛证券近期在人才布局方面动作频频，面向社会公开选聘两名副总经理，引发市场广泛关注。此次选聘旨在进一步充实公司高管团队，推动核心业务发展。
根据选聘公告，这两名副总经理的核心职责包括参与公司经营管理决策、制定并落实分管领域的经营方案，以及统筹分管业务的合规与风险控制工作。任职条件方面，候选人需具备10年以上金融行业工作经历，并在财富管理、资产管理、投资银行、证券自营等至少一项证券业务领域拥有管理经验。候选人还需担任过省属证券公司或与国盛证券规模相当及以上证券公司的经营班子副职，或在中层正职岗位上任职不少于3年。
有业内人士透露，国盛证券此次市场化选聘副总经理，或与两位高管即将离职导致管理层岗位空缺有关。目前，国盛证券的高管阵容包括董事长刘朝东、总经理赵景亮等。其中，刘朝东此前担任国盛金控董事长，赵景亮则通过公开招聘从财达证券加盟国盛证券。
此次选聘不仅聚焦于副总经理岗位，国盛证券还同步公开选聘投资管理部副总经理。该职位主要负责投资管理部下属销售交易部的全面管理工作，协助开展债券销售业务，完成销售指标，并牵头制定和落实相关管理制度与工作流程，确保业务规范、合规、高效开展。
近年来，国盛证券在股权与组织架构调整后，加速推进人才体系升级。自2024年起，公司已开展多轮次、多层级的社会化公开招聘。例如，2024年公开选聘了子公司国盛期货总经理、公司首席信息官等职位；2025年则选拔了国盛资管总经理、副总经理，国盛期货副总经理，公司总经理，以及投资管理总部总经理等关键岗位人员；2026年3月初，公司又公开招聘子公司国盛期货首席风险官。
业绩方面，国盛证券表现亮眼。根据业绩预告，2025年度公司归属于上市公司股东的净利润预计为2.1亿元至2.8亿元，同比增长25.44%至67.25%；扣非后净利润达2.06亿元至2.76亿元，同比增长33.66%至78.99%。公司方面表示，业绩增长主要得益于资本市场交投活跃，证券经纪、投资银行及期货经纪等主营业务收入同比提升。
