阿里巴巴旗下企业协作平台钉钉近日迎来重大管理层变动。据内部人士透露，6月11日阿里巴巴正式宣布陈航卸任钉钉首席执行官职务，由出生于1992年的技术专家陈宇森接任。此次人事调整距离阿里巴巴合伙人委员会对公司文化进行内部反思仅隔一日，此前该委员会曾针对钉钉离职员工发表的公开信引发广泛讨论。
新任CEO陈宇森在履新首周即启动大规模组织架构改革。根据其发布的内部信显示，钉钉将成立核心平台业务部，由朱鸿统管并向陈宇森直接汇报；原悟空团队与MuleRun团队合并组建新悟空业务单元，由束骏亮负责统筹；客户发展部整合直销、电销及服务商体系，交由杨猛执掌；市场部与信息技术部分别由李昕瑜和邓悟担任负责人。值得关注的是，AI硬件及AI听记等创新业务将保持独立运营，由任卿率领团队推进国际化进程。
商业数据方面，MuleRun业务表现亮眼。该团队自5月中旬启动商业化运营以来，首月即实现年度经常性收入突破3亿元人民币。陈宇森在内部沟通中明确将钉钉与悟空业务定位为"双引擎战略"，强调要通过人工智能技术对现有产品体系进行全面升级，构建符合Agent技术架构的基础设施平台。
此次管理层调整的背景可追溯至阿里巴巴内部的文化反思。6月10日，阿里巴巴合伙人委员会通过内网发布题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的公开信，针对钉钉离职员工撰写的《置身钉内》长文引发的争议作出回应。信中直言不讳地指出钉钉团队现存的管理问题"背离了阿里巴巴的核心价值观"，这一表态被视为推动本次高层调整的直接导火索。
