在麻省理工学院2026届毕业典礼上，美国超威半导体公司董事长兼首席执行官苏姿丰作为特邀嘉宾发表了激情洋溢的演讲。她以自身经历为脉络，向在场的毕业生、校领导、教师及家长们分享了成长感悟与人生智慧。
苏姿丰回忆起1986年秋天，17岁的她从纽约皇后区踏入麻省理工校园时的情景。尽管自认为数学功底扎实，但6.01和6.02课程的挑战让她迅速意识到，这里汇聚着全球最顶尖的数学天才。她坦言，大一首次通宵攻克难题的经历虽痛苦，却让她与同学们在共同奋斗中找到了独特的乐趣。麻省理工的魔力在于不断将学生推向极限，让她在实验室的失败与成功中逐渐领悟到工程师的真谛——亲手创造改变现实的事物。
本科期间参与的"本科生研究机会计划"成为苏姿丰职业生涯的重要转折点。在汉克·史密斯教授的实验室里，她首次接触X射线光刻技术，穿着防尘服在无尘室中操作晶圆的经历让她着迷。尽管当时对技术前景一无所知，但无数次实验失败后的参数调整过程，让她体会到在未知领域探索的兴奋感。这段经历让她深深爱上半导体行业，并确立了职业方向。
博士阶段在德米特里·安东尼亚迪斯教授指导下，苏姿丰学会了学者式的解构思维。当实验数据与理论推导不符时，师生二人会花数小时共同分析问题。这种反复推倒重来的过程，让她从盲目摸索的研究生蜕变为具备原创能力的创造者。她逐渐建立起一种特殊自信：即使面对完全陌生的领域，也有能力通过系统思考找到解决方案。这种"手与脑"结合的理念，正是麻省理工校训"Mens et Manus"的深刻体现。
25岁加入IBM时，苏姿丰发现工程领域的核心竞争力在于解决问题的能力而非资历。前辈"迎着最难的问题冲上去"的忠告，成为她职业生涯的行动准则。2014年出任AMD首席执行官时，面对公司历史低谷，她带领团队聚焦高性能计算领域，通过数年努力打造出世界领先的超级计算机技术。这段经历让她确信，工程师的本能不仅体现在个人能力，更在于将这种思维转化为团队共识。
站在人工智能革命的临界点，苏姿丰指出这项技术将指数级加速人类发现周期。她特别强调AI在医疗领域的变革潜力：通过构建全球医学知识桥梁，AI能为每个病人提供精准治疗方案，弥补人类医学的固有局限。但她同时提醒，有三项核心能力是AI永远无法取代的：判断问题价值、在混沌中做出战略决策，以及承担技术后果的社会责任。这些正是麻省理工毕业生需要担当的时代使命。
对于即将步入社会的毕业生，苏姿丰分享了关于运气的深刻见解。她认为真正的强者会主动创造运气：通过选择难而正确的事、突破舒适区、攻克无标准答案的问题，以及凝聚优秀团队。她鼓励毕业生保持麻省理工培养的"钝感力"，在面对失控局面时，运用手脑结合的能力和工程师思维拆解问题。最后，她特别感谢毕业生家属的支持，强调这份成就凝聚着无数个深夜的鼓励与守护。
