7月17日至20日，2026世界人工智能大会（WAIC）在上海举行。智联招聘首次集中展示面向个人用户的AI求职陪伴产品“职悟空”，并于7月18日正式发布。
“职悟空”定位为年轻人的“AI求职搭子”，围绕求职全流程整合职业规划、简历定制、岗位匹配、模拟面试、Offer分析等功能。区别于一般AI产品，其最大特点在于搭载职业生涯长期记忆系统——能够跨会话持续记录用户的职业经历、成长轨迹和偏好，无需反复介绍自己，随着使用不断加深对用户的理解。同时，与传统AI“问一句、答一句”不同，“职悟空”能在关键节点主动提醒和推进，例如当关注岗位的投递窗口即将关闭、计划中的投递迟迟未完成时主动给出建议。涉及简历投递等关键动作时，始终由用户自主确认。
“职悟空”名字背后有三层含义：年轻人求职，是一场属于自己的“取经”——有未知、有选择、也有成长。“职悟空”希望成为与年轻人同行、帮助其走好求职每一步、拿到理想offer的伙伴；“火眼金睛”帮用户在信息不对称的求职市场看清方向；“七十二变”则对应覆盖求职全链路的多项能力。
在内测阶段，“职悟空”已深入到同济大学、东南大学、中央财经大学等多所高校的学生群体中，已有同学在使用“职悟空”后拿到offer。同学们反馈产品帮助他们将原本模糊的求职过程变得更加清晰。
