【ITBEAR科技资讯】4月14日消息，亚马逊薪酬委员为亚马逊的支付行为进行辩护，并拒绝了股东关于为股票奖励设置绩效基准的建议。亚马逊在最近的代理声明中表示，股东对于CEO贾西和其他高管近几年获得的股票奖励规模和行权计划越发担忧。贾西2021年出任亚马逊CEO时获得了2.12亿美元股票奖励，行权期跨度达到10年。
亚马逊去年也与投资者会面，讨论高管薪酬政策。所以这至少是该公司连续第二年会见投资者，听取他们对薪酬政策的担忧。亚马逊表示，委员会不会通过设置短期绩效条件来安抚短期的批评，而是会让管理层专注于对长期股东价值有益的项目，因为这符合股东的利益。
据ITBEAR科技资讯了解，亚马逊的薪酬委员会认为，股东对于高管薪酬的担忧过于关注短期利益，而忽视了长期价值。因此，委员会不会设立短期绩效条件，而是会鼓励高管在长期内实现股东价值。亚马逊在代理声明中说，让管理层专注于对长期股东价值有益的项目才最符合股东的利益。
