近期，全球知名PC制造商惠普（HP）再次加速了其战略转型的步伐，引发了业界的广泛关注。
据相关报道，惠普在采购体系改革的基础上，进一步对高阶采购主管及研发业务进行了调整。据悉，此次调整将涉及研发部门的新一轮裁员，同时，公司的业务重心也将更加聚焦于北美市场。
值得注意的是，尽管惠普全球资深副总裁简文键的职位得以保留，但其采购权已转交给新任采购主管詹宁斯（Jonathan Jennings）。这一变动被视为惠普在管理层面上的一次重要调整。
不仅如此，惠普近期还发布了一系列人事变动信息。据供应链方面透露，所有华人采购主管的职位上方都新增了一层外籍主管，这一变化被形容为“表面上的调整，实则权力转移”。这一消息在业界引起了不小的震动。
在个人系统事业群方面，总裁Alex Cho的职权被削弱，其原本掌管的Poly和工作站两大业务也被转移至其他部门。与此同时，惠普供应链最高主管Ernest Nicolas的职权范围得到了扩大，他不仅负责原有的供应链管理工作，还涉足IT与资安领域。加之采购权逐渐回归北美，供应链内部甚至开始揣测Nicolas或将成为惠普下一任CEO的热门人选。
面对惠普频繁的人事变动，供应链上的合作伙伴们也纷纷行动起来。他们积极与客户沟通，试图掌握惠普的新动向，以确保双方关系的稳定。这一系列的调整不仅影响了惠普内部的管理结构，也对整个供应链产生了深远的影响。
