云南一家律师事务所近日发布了一项别开生面的招聘启事，针对法学本科实习生提出了一个特别的条件：若能在热门游戏《王者荣耀》中达到“荣耀王者”段位，则可不受硕士学历等传统要求的限制。该律所强调，尽管游戏能力成为考量因素之一，但专业知识的掌握仍然是最重要的前提。
对此独特的招聘标准，昆明市人力资源和社会保障局回应称，由于律师事务所不属于行政机关，因此享有自主设定招聘条件的权利。尽管这一要求看似不同寻常，但并未违反相关法律法规。人社局方面推测，律所此举或许是为了吸引公众注意，进行一种宣传策略。只要招聘过程中提供的薪酬待遇合法合规，招聘行为本身并无不妥。
该律所的解释是，通过参与团队合作型的游戏，能够间接反映出应聘者的团队协作能力，这对于律师这一职业同样至关重要。毕竟，在法律服务中，团队之间的默契配合与高效沟通是赢得客户信任、成功办理案件的关键。
不过，也有观点认为，将游戏段位作为招聘条件之一，虽然新颖，但也可能引发关于公平性和专业性的讨论。毕竟，游戏技能与专业法律知识之间并无直接联系，过度强调游戏能力可能会让部分具备扎实法学基础但游戏水平一般的求职者感到不公。
尽管如此，律所方面依然坚持认为，他们的招聘标准是在尊重专业性的基础上，试图通过一种创新的方式寻找具备多方面能力的优秀人才。他们期待通过这一独特的招聘方式，能够吸引更多既有法律知识背景，又具备良好团队合作精神的年轻人加入他们的团队。
