近期，科技界传来了一则关于人工智能人才争夺的消息。据报道，meta公司首席执行官马克·扎克伯格正在大力招募顶尖的人工智能研究人才，以加强meta新成立的超级智能团队。为了吸引这些人才，meta不惜向OpenAI和谷歌DeepMind的员工开出了高达1亿美元的薪酬待遇。
然而，这一挖角行动并未如meta所愿顺利进行。OpenAI的首席执行官Sam Altman在一档播客节目中透露，尽管meta开出了极具诱惑力的条件，但OpenAI的员工们似乎并不为之所动。Altman表示，OpenAI的员工们更加看好公司在实现通用人工智能（AGI）方面的潜力，并坚信OpenAI未来将成为一家更具价值的公司。
Altman进一步指出，meta在招募过程中过分强调了高薪待遇，而忽视了对于AGI使命的追求，这可能不利于营造良好的创新文化。尽管他对meta在某些方面表示了尊重，但认为meta并非以创新为主导的公司。
据悉，meta曾试图挖走OpenAI的首席研究员Noam Brown以及谷歌的AI架构师Koray Kavukcuoglu，但均未能成功。为了打造强大的AI超级智能实验室，meta近期宣布对Scale AI进行大规模投资，并成功招募了多位知名的AI研究人员。
在未来一年内，meta计划继续扩充其AI团队，而OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind也在全力推进AI技术的发展。OpenAI预计即将发布一个开放的AI模型，这无疑将给meta带来更大的竞争压力。与此同时，Altman透露OpenAI正在探索开发一款由人工智能驱动的社交媒体应用，这可能直接威胁到meta的市场地位。
目前，meta正在通过其meta AI应用试验人工智能驱动的社交网络，但这一尝试似乎并不顺利。一些用户在使用应用时遭遇了隐私泄露问题，引发了对于人工智能社交网络前景的质疑。尽管如此，扎克伯格与Altman在人工智能人才争夺战中的较量已经悄然拉开序幕。
随着AI技术的不断发展，各大科技公司对于顶尖AI人才的争夺也将愈发激烈。在这场没有硝烟的战争中，meta能否成功打造出自己的AI超级智能团队，还有待时间的检验。
