近期，科技界传出了一则引人瞩目的消息：meta公司首席执行官马克·扎克伯格正积极扩大其新成立的超级智能团队，目标锁定在OpenAI与Google DeepMind的精英AI研究员。据TechCrunch报道，为了吸引这些顶尖人才加入由前Scale AI掌门人亚历山大·王率领的团队，并确保他们能与扎克伯格保持近距离合作，meta开出了极为诱人的薪酬条件，据传签约奖金就高达1亿美元（按当前汇率计算，约合7.18亿元人民币）。
这一消息很快得到了OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼的侧面证实。在一期周二上线的播客节目中，奥尔特曼与兄弟杰克共同讨论了这一话题。他透露，meta确实向OpenAI的多位核心成员抛出了天价橄榄枝，不仅签约奖金惊人，年薪更是令人咋舌。然而，令他感到欣慰的是，尽管面对如此巨大的诱惑，OpenAI最优秀的成员们仍坚守阵地，未曾动摇。
“我们团队中有很多人收到了meta的惊人报价，签约奖金高达1亿美元，年薪更是远超常规。”奥尔特曼在节目中坦言。他认为，员工们之所以选择留在OpenAI，是因为他们坚信这里更有可能实现通用人工智能的突破，未来也具备成为更高价值公司的潜力。
奥尔特曼还指出，meta在挖角过程中似乎忽视了企业使命的重要性。他认为，一个缺乏使命感的文化环境，很难孕育出真正的创新氛围。相比之下，OpenAI始终保持着对创新的执着追求，这也是其能够吸引并留住人才的关键所在。
据悉，meta的挖角行动并未如愿以偿。尽管他们曾试图挖走OpenAI的核心研究员诺姆·布朗以及谷歌AI架构的负责人科拉伊·卡武克苏格鲁，但最终都以失败告终。这一结果无疑进一步证明了OpenAI员工对于公司愿景和使命的坚定信念。
在节目中，奥尔特曼还表达了对meta在AI领域创新能力的质疑。他认为，尽管meta在某些方面仍值得尊重，但在创新方面却显得力不从心。“我不认为meta擅长做创新。”他直言不讳地说道。奥尔特曼强调，要在AI竞赛中保持领先地位，仅靠追赶是远远不够的，必须实现真正的技术突破。
