深圳，作为科技创新的前沿阵地，正经历着一场由具身智能引领的就业市场变革。随着这一领域的快速发展，一系列新兴职业应运而生，吸引了众多企业与高校的目光。
近期，深圳机器人行业的佼佼者——众擎机器人与智平方，纷纷对外发布招聘信息，寻求具身智能领域的顶尖人才。众擎机器人创始人赵同阳表示，公司正积极招募具身智能大脑方向的专业人才，以加强团队实力。智平方副总裁莫磊同样强调，他们对全栈人才的需求迫切，无论是大模型开发者、硬件设计师还是商业化专家，都备受欢迎。
这股招聘热潮并非空穴来风。今年以来，人形机器人领域的技术迭代加速，应用场景不断拓展，从众擎人形机器人PM01的精彩表演，到智平方发布的智能机器人AlphaBot 2，都彰显了行业的蓬勃发展。据智联招聘发布的《2025年机器人产业人才发展报告》显示，今年前5个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长6%，其中人形机器人领域的招聘需求更是激增409%，技术岗位占比超过60%。
面对如此旺盛的人才需求，相关院校也迅速作出反应。近年来，清华大学、武汉大学、上海交通大学、香港中文大学（深圳）等多所高校纷纷成立人工智能学院，并将具身智能与机器人列为重点学科方向。这些学院不仅提供丰富的专业课程，还与企业合作，为学生提供实践机会，以培养符合市场需求的高素质人才。
在招聘市场上，人形机器人企业的岗位需求呈现出多元化趋势。从软件开发到硬件设计，从算法工程师到机械结构设计工程师，各类岗位一应俱全。以算法工程师为例，企业往往要求应聘者具备扎实的计算机科学或人工智能专业背景，熟悉Python编程语言，并有多模态领域算法的开发经验。而硬件岗位则更注重应聘者的实践能力和行业经验。
深圳作为机器人招聘需求最旺盛的城市之一，其机器人“八大金刚”企业纷纷放出大量岗位，吸引了众多求职者的关注。这些企业不仅提供具有竞争力的薪资待遇，还通过期权激励等方式，吸引并留住优秀人才。据报告显示，人形机器人领域的算法工程师和机械结构设计工程师平均薪资分别高达31512元/月和22264元/月。
然而，面对快速迭代的技术和不断变化的市场需求，企业更看重人才的学习能力和自驱力。智平方副总裁莫磊表示，AI与机器人技术日新月异，企业更希望招聘到能够持续学习、不断适应新技术挑战的人才。众擎机器人人事经理张闪也透露，公司对于优秀的软件测试和算法工程师等岗位，不仅提供高薪待遇，还通过期权激励等方式，鼓励员工与企业共同成长。
对于即将步入大学校园或正在选择专业的学子们来说，机器人和具身智能领域无疑是一个充满机遇和挑战的选择。随着技术的不断进步和应用场景的不断拓展，这一领域将持续催生新的就业机会和职业发展路径。而对于企业来说，如何吸引并培养符合市场需求的高素质人才，将成为其持续发展的关键所在。
